17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Im Büro sehr nett,
Etwas mehr Sachkenntnis wäre schön, und etwas mehr Arbeits-Möglichkeiten.
Wer schwer arbeiten soll, müsste wenigstens ordentliche Schuhe haben. Mit diesen Tretern konnte am 3. Tag fast niemand mehr laufen.
Je nach Einsatz-Betrieb ... Zeitarbeiter werden wohl überall maximal ausgenutzt.
Nach der Arbeit (mit diesen Billigst-Arbeitsschutzschuhen) ist man restlos FERTIG.
Null
Die Zeitarbeiter sitzen überall im gleichen Boot. Untereinander versteht man sich dann gut, auch wenn alle von verschiedenen Firmen kommen.
Miserabel
Per WA recht gut.
Mindestlohn, wie überall
Männer und Frauen werden gleich behandelt
Bisher nur primitive, schwere körperliche Arbeit ohne geistigen Anspruch.
Das es Schulungen gibt und man genau weiß wer der Ansprechpartner ist + die Verbindung zu diesem/dieser
Das es Unklarheiten in den Schichten gibt
Keine außer die Fahrzeiten bezahlt zu bekomme. Oder Ticket komplett
Manchmal zum Glück selten gab es Unklarheiten bei Schicht Übergangen
Die erste kurze Zeit ging, man ist aber von Anfang an auf sich allein gestellt, das sollte man wissen.
Viel Lästerei hinter dem Rücken. Dies betrifft übrigens alle Etagen. Ehrlichkeit ist hier keine große Eigenschaft. Kontrollzwang von den oberen Etagen, welche sich schnell bereichern wollen und den Druck sehr stark und schnell erhöhen. Die GFs sind Marionetten und haben keinerlei Vertrauensbonus bei mir erhalten, sind aber sehr an dem Privatleben interessiert. Kann gut sein, aber auch schlecht.
Ehrlichkeit wäre doch schon mal ein Anfang!
Nichts
Alles
Ganze Firma umgestalten. Am besten schließen!!!
10%
Lügen, kein Verständniss für ihre Mitarbeiter. Auf gut deutsch: Keine vernünftige bzw sehr schlechte Führungskräfte und Vermittler!
Eigentlich null Sterne! Am Anfang alles gut gewesen und denn nach Und nach keine vernünftige Kommunikation bzw wenn denn auch nicht immer der wahrheit entsprechend.
Offenes Ohr, Vorgesetzte immer ansprechbar
Ideen und Kreativität werden gefordert und gefördert
Tolle Arbeitsumgebung im Zentrum
30 Tage Urlaub, einfaches Bonussystem
Die sind auch Kumpel
Ich könnte bisschen mehr verdienen finde ich
Holt mal mehr Arbeit ran - dann hole ich auch meine Freunde ran
alles cool - wenn man auch selbst was für tut
Ich hätte noch Zeit ein paar mehr Stunden zu arbeiten
Wenn man sich ein bisschen bemüht, kommt man weiter. Naja - und je fauler die Kollegen sind, desto besser steht man selber da wenn man sich nicht komplett gehen lässt
Ich kriege als Zeitarbeiter mehr als die fest angestellten
Da ist immer noch Luft nach oben
Wie man in den Wald ruft, so kommt es auch zurück.
Ich habe auf eignen Wunsch in unterschiedlichen Betrieben in der Produktion gearbeitet. Die Kollegen von Phoenix sind auf jeden Fall locker.
Die Alten gehören hier nicht zum alten Eisen
Auf Augenhöhe
Gibt nix zum Meckern
könnte besser sein
Na das kommt drauf an, was man gelernt hat - dann sind die Aufgaben mal mehr und mal weniger interessant.
klare und rechtzeitige Kommunikation
alles wichtige, wird mitgeteilt - alles gut
Wurden ordentlich belehrt, Schutzausrüstung steht zur Verfügung, Passierschein kam, ohne dass ich nachfragen musste
Man kann sich entfalten, Ideen einbringen.
Nichts
Immer verständnisvoll bei privaten Terminen oder ähnlichen Verschiebungen.
Man bekommt regelmäßig Möglichkeiten. Man bekommt sie aber nicht vorgeschrieben.
Immer ansprechbar, für Ideen offen. Lässt einen seine Arbeit machen.
Alles was benötigt wird.
- Man ist offen für Veränderungen und kann sich jederzeit einbringen
- Die Kommunikation war immer ehrlich
- Es gibt eine moderne Recruiting-Software und man ist sehr Social-Media-Affin
- Man wird gefordert, selbstständig Entscheidungen zu treffen und auch selbstständig zu arbeiten das ist nicht für Jeden etwas
- Neue Ideen sind erlaubt und werden eingefordert
- Schwierigkeiten und Probleme werden sofort angesprochen
- Sehr freundlicher Umgang mit externen Mitarbeitern. Hilfe bei Problemen mit Ämtern, Lohnvorschüsse usw.
- Es wird darauf geachtet, dass man sich respektvoll gegenüber allen anderen verhält
- Es gibt keine Vorurteile gegenüber Sexualität, Herkunft oder dergleichen. Wir hatten bspw. Transgender und auch viele Mitarbeiter mit Migrationshintergrund beschäftigt
- Lage in der Innenstadt, damit teure Parkplatzsituation für externe MItarbeiter
- Veranstaltungen am Samstag sind nicht jedermanns Sache. Auch wenn das nur 1x im Jahr ist.
Weitere Goodies für externe Mitarbeiter ausbauen
Es gibt Feedbacks. Es wird auch mal gedankt und gelobt. Alles gut soweit.
Auch wenn man sich hin und wieder von Mitarbeitern trennen muss, gibt es wenig Ärger. Es wird immer wieder etwas getan, wie z.B. ein Brunch für alle Mitarbeiter am Freitag usw. Beschwerden werden ernst genommen und bearbeitet.
Insgesamt wenig bis keine Überstunden. Das passt.
Man erhält Möglichkeiten und kann diese immer nutzen.
Marktübliches Gehalt mit klarem, erreichbarem Bonussystem
immer Respektvoll
Moderne PC's, ausreichend große Monitore, schönes Maisonette Büro, Getränke nach Wunsch
mehrere Mitarbeiter mit Migragtion und auch Transgender. Nie ein Problem.
- im Zentrum befindliche Filiale, sauber, entsprechende Benefits vorhanden
- aktive Maßnahmen im Recruiting verbessern
- Mitarbeiterauswahl zur Auftragszeit, Motivation und Befähigung beachten
- Mitarbeiterpotenziale auf Facharbeiter und Orte ausweiten
- Aufstiegschancen schaffen
- interne realistische Ziele vereinbaren
- klare Gehaltsanpassung zu Position, Dauer, Ziele und Aktivitäten sowie bei Überstunden bieten und sich an Vereinbarungen halten
- die Bedingungen in Rahmenverträgen von Kunden einbinden anstatt auszuklammern
- Firmenaktivitäten nicht in die Freizeit von Mitarbeitern einplanen und dann als verpflichtend darstellen
- Filialbesetzung entsprechend der Positionen berücksichtigen und in der Urlaubsplanung wirklich ausführen
- Systeme auf den neuesten Stand bringen
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