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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Erstgespräch top, Zweitgespräch top, Drittgespräch top, danach Ghosting!

2,4
Bewerber/inHat sich 2024 als Programmierer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Teilweise echt gut, aber gibt auch echte Minuspunkte. Es fehlt an Professionalität und Struktur!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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