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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Projecter die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Projecter
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Projecter
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    89%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    89%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    89%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen, es wird für viel Wohlfühlatmosphäre im Büro gesorgt und Option für Homeoffice

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4,0
Kommunikation

Es wird sehr viel kommuniziert und das auf eine offene, freundliche, wertschätzende und transparente Art und Weise. Nach meinem Empfinden gibt es aber noch etwas Luft nach oben zwischen dem was kommuniziert wird und was gelebt wird.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Starkes Miteinander und Feeling von Agentur-Familie.

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4,0
Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option ermöglichen es, Berufliches und Privates unter einen Hut zu bringen. Es wird nach Außen viel Wert auf Work-Life-Balance gelegt und dass keine Überstunden gemacht werden. Genügend Arbeit fällt aber trotzdem an, die meines Erachtens einige Kollegen inoffiziell mit Überstunden kompensieren, gerade wenn sie frisch in die Agentur einsteigen.

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4,0
Vorgesetztenverhalten

Freundlich, respektvoll, wertschätzend. Es wird sich viel Zeit genommen für regelmäßige One-to-One Gespräche, wo alles Fachliche und auch Übergreifende gesprochen werden kann.

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4,0
Interessante Aufgaben

Sehr subjektiv. Nicht alle Kunden, die angenommen werden oder schon janhrelang bestehen, sind spannend. Allerdings ist es ein großes Plus einer Agentur, dass immer wieder neue Projekte und Kunden hinzukommen und das auch Abwechslung in die Aufgaben reinbringt.

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