4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Professioneller Träger mit flachen Hierarchien und wertschätzendem Umgang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hierarchien, wertschätzende Anleitung durch erfahrene Kolleg*innen, regelmäßige Supervision und Fallbesprechungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber, die Bezahlung könnte besser werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Chef ist absolut super :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Miese Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte mehr Gehalt bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flache Hierarchien & Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Da im Träger flache Hierarchien gelebt werden, ist die Zusammenarbeit innerhalb des gesamten Kollegiums (inkl. Chef) super wertschätzend und auf Augenhöhe. Das erleichterte zum Einen die Einarbeitung in ein für mich neues Arbeitsfeld (ambulante Familien- und Jugendhilfe) und stellte sich darüber hinaus im Arbeitsalltag als super wertvoll heraus.
Work-Life-Balance
Um eine wirklich angemessene Work-Life-Balance schaffen zu können, müssten Berufe im Sozialen Bereich (da schließe ich Pflege und Gesundheit mal mit ein) schlichtweg mehr verdienen. Die ambulante Familienhilfe verlangt ein hohes Maß an Flexibilität von den Fachkräften ab. Meiner Meinung nach würde eine gute Work-Life-Balance in diesem Beruf bei 25-30h/Woche funktionieren. Ist man wie ich für die Deckelung der eigenen Lebenserhaltungskosten aber auf die finanziellen Mittel angewiesen, bleibt einem nicht viel mehr übrig, als 35h oder gar 40h/Woche zu arbeiten. Dafür kommt dann eben das Privatleben etwas kurz.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden vom Vorgesetzten unterstützt und befürwortet
Kollegenzusammenhalt
Starker Rückhalt insbesondere während der Einarbeitungsphase durchs Kollegium (Austausch über Fälle, Unsicherheiten oder Unklarheiten etc.)
Vorgesetztenverhalten
In meiner bisherigen Berufslaufbahn herrschte in noch keinem Träger eine so offene und wertschätzende Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden wie jetzt bei Projekt Lewo. Bisher war ich das klassische "Chef-Arbeitnehmende-Verhältnis" gewohnt. Dass so ein Träger super auf Grundlage flacher Hierachien funktionieren kann, wird mir bei meinem derzeitigen Arbeitgeber bewiesen. Ich hab mir so ein Verhältnis auf Augenhöhe zwischen Vorgesetzten und Arbeitnehmenden sehr gewünscht, weil ich mich bei vorherigen Trägern oft überhört oder nicht ernst genommen gefühlt habe - gerade als Berufseinsteigerin. Es wird auf Kritik seitens der Mitarbeitenden eingegangen; Wünsche, Ideen und Vorschläge in die perspektivische Planung für das Projekt selbst mit bedacht.
Arbeitsbedingungen
Die Dokumentationsarbeit muss im Home Office erledigt werden. Aufgrund des hohen Arbeitspensums kommt man zwischen den Terminen meistens gar nicht dazu, weshalb es nicht selten vorkommt, dass ich abends nach 20:00 Uhr noch am Laptop sitze. Für Telefonate während der Fahrt wurden alle Mitarbeitenden mit Headsets ausgestattet, außerdem erhielten alle ein Diensthandy. Die restlichen technischen Mittel für das Schreiben von Berichten und Dokumentationen müssen selbst gestellt werden.
Kommunikation
Wertschätzende und offene Kommunikationskultur. Die Leitung legt darüber hinaus großen Wert darauf, dass Mitarbeitende ihre persönliche Kritik anbringen können.
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsfeld ist super komplex und divers, dementsprechend abwechslungsreich sind meine Arbeitstage.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber kann ich nur empfehlen:-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Projekt Lewo durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Projekt Lewo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Projekt Lewo als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.