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Projektgruppe-TGA 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Projektgruppe-TGA die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Projektgruppe-TGA
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Projektgruppe-TGA
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr flache Hierarchie. Alle begegnen sich auf Augenhöhe, sehr respektvoller und wertschätzender Umgang.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In der Regel eine gute Kommunikation. Erreichbarkeit von Kollegen und Chefs sind gegeben. Teilweise kann in Hochzeiten die Kommunikation zu kurz kommen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gutes Kollegium! Zuverlässige, Hilfsbereite und ehrliche Kollegen.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr Entgegenkommende Arbeitszeitmodelle! Flexible Arbeitszeiten, HomeOffice möglich, unkomplizierter Abbau von Überstunden. Urlaub wird in der Regel ohne Probleme genehmigt. Sehr Lobenswert ist die Familienfreundlichkeit, stunden reduzierung wurde ohne große Diskussion genehmigt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr wertschätzende und verständnisvolle Chefs. Bei Problemen mit externen Vertragspartnern / Kunden / Projektbeteiligten steht der Chef hinter einem. Bei Auseinandersetzungen mit dem Chef wird immer nach einer Lösung oder einen Kompromiss der für beide Parteien i.O. ist gesucht.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr umfangreiches und spannendes Aufgabenspektrum.

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