Cooler HomeOffice-Job - trotzdem sind Nerven gefragt
Gut am Arbeitgeber finde ich
HomeOffice (ohne Überwachungsorgien);
Förderung der Eigenverantwortlichkeit;
sehr gute Einstellung bezüglich fairer Entlohnung;
unkompliziertes Absprechen von Terminverschiebungen/-ersatz (wenn es denn sein muss);
nette und verständnisvolle Kollegen/Mitarbeiter;
Möglichkeit zur Einarbeitung in neue/weniger bekannte Projekte;
finanzielle Übernahme/Beihilfe von benötigter Software/Hardware;
Vertrauen und eine innerbetriebliche Du-Kultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Meetings zu innerbetrieblichen Dingen;
kein periodischer Austausch in der Gruppe (Vorgesetzte + Mitarbeiter) über das betriebliche Miteinander (Abseits von Projekten);
Mitarbeiter von wichtigen Kunden erhalten den Vorrang, wenn diese dreistes Benehmen zeigen;
Unternehmensform/-struktur gibt dem Arbeitgeber die Möglichkeit, rechtswirksam ohne Begründung Kündigung zu dürfen > baut Druck auf Arbeitnehmer auf;
löchriges Zugehörigkeitsgefühl;
Verbesserungsvorschläge
mehr Diversität (auch mehr Auseinandersetzung damit) würde für mehr Verständnis und Konfliktvorbeugung/-vermeidung sorgen;
Konfliktmanagement unter Vier-Augen ist gut, reicht aber allein nicht immer aus, um zum Bsp. Wissensmissständen etwas entgegensetzen zu können > Aussage gegen Aussage > ggf. zieht eine Seite zu Unrecht den Kürzeren > daher könnte das Hinzuziehen von Dritten weitere Möglichkeiten bieten;
Konfliktlösungen nur unter Vier-Augen vermitteln u.U. ein Gefühl von Isolation statt weitreichender Aufarbeitung > Möglichkeit Dinge zum Bsp. im Team zu besprechen, könnte als zusätzliche Option die aufarbeitende Konflitklösung bereichern;
ständige/stetige "Personal"-Meetings könnten die Arbeitsatmosphäre weiter verbessern und ein faires Gegengewicht zu Projekt-/Unternehmensinteressen bilden;
betrieblich geplante Kommunikation Abseits von Projekten, könnte das persönliche/private Miteinander stärken und diesem einen besser beachteten Stellenwert geben
Kommunikation
Es findet kaum/keine Kommunikation zu innerbetrieblichen Dingen statt. Das Briefing zu Aufgbaben/Projekten ist vorhanden und gut bis sehr reichlich.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit anderen Angestellten oder Freiberuflern ist überwiegend super.
Work-Life-Balance
Eine Top Ausgestaltung der Work-Life-Balance ist möglich. Die Tagesgestaltung können Arbeitnehmer freizügig selbst gestalten, hauptsache die Doings werden ordentlich erledigt. Termineinhaltungen liegen in der Eigenverantwortung.
Vorgesetztenverhalten
war stets professionell und freundlich
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenverteilung ist gut. Die Ausgestaltung der eigenen Aufgaben ist bedingt möglich.
Gleichberechtigung
erreichte/nachgewiesene Qualifikationen/Erfahrungen wurden teilweise mehrfach vergessen - jene der männlichen Mitarbeiter waren hingegen bekannt
Umgang mit älteren Kollegen
unbekannt
Arbeitsbedingungen
Homeoffice + freiweillige Nutzung des Büros (ohne eigene, relevante technische Ausstattung - außer Internetzugang/Drucker) möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
unbekannt
Gehalt/Sozialleistungen
fairer Stundenlohn, immer pünktliche Zahlung, keine weiteren Sozialleistungen bekannt
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind unbekannt, Weiterbildungsmöglichkeiten werden finanziell unterstützt, an der Persönlichkeitsentwicklung ist nichts auszusetzen