Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen
Kein Logo hinterlegt

proJob 
Personal- 
und 
Unternehmensberatung 
GmbH
Unternehmenskultur

Köln

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei proJob Personal- und Unternehmensberatung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
proJob Personal- und Unternehmensberatung
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
proJob Personal- und Unternehmensberatung
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier werden keine Unterschiede gemacht - jede und jeder bringt sich im Sinne des Zusammenhalts ein und niemand ist sich zu schade, den anderen unter die Arme zu greifen oder flexibel auf Aktuelles zu reagieren.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

"Klassische" Maßnahmen, die positiv auf die Work-Life-Balance einzahlen sind Vertrauensarbeitszeit, realistische Kernarbeitszeiten, einfache Pflege und Steuerung der Anwesenheiten, mobiles Arbeiten und Weiteres.

Darüber hinaus ist es vielmehr der verständnisvolle Umgang der Kollegen, Kolleginnen und des Vorgesetzten, welche das Ausleben dieser überhaupt erst mit einem guten Gefühl und hoher Wirksamkeit ermöglichen!

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team in der aktuellen Konstellation arbeitet nun schon seit 1,5 Jahren wertschätzend und erfolgreich zusammen und es könnte nicht besser sein.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Einführung der 4-Tage-Woche, die Anfang 2023 eingeführt wurde, hat sich die Work-Life-Balance noch mehr verbessert!

Bewertung lesen
5,0
Kommunikation

Durch kurze Kommunikationswege und ständigem Austausch ist der Kommunikationsfluss im Unternehmen schnell, effizient und stets aktuell.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance wird hier großgeschrieben. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice unterstützen mich dabei, meine beruflichen Aufgaben und persönlichen Verpflichtungen harmonisch zu vereinbaren.

Bewertung lesen
Anmelden