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Prolife 
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Prolife die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Prolife
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Prolife
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Kollegen helfen oder Kooperieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen

    FührungModern

    33%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    33%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    33%

  • Keine Routine entwickeln

    Work-Life BalanceModern

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Junges Dynamisches Team

5,0
KommunikationFührungskraft

Könnte in Teilen besser sein, ist aber alles in allem auf Topniveau

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Einer für alle, alle für einen.

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Persönliche Belange werden berücksichtigt.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

ALLE GUTE DRAUF, BESTE VORAUSSETZUNGEN UM GUT ARBEITEN ZU KÖNNEN. TISCHE ELEKTR. VERSTELLBAR, KOSTENFREIEN WÖCHENTL. SALATTAG, LATTE, CAPUCHINO, ESPRESSO, TEE UND WASSER FOR FREE

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

KÖNNTE IN DETAILS BESSER SEIN.

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