100% Amerikanische Firma, sehr hohe Personalfluktuation, absolut Investorgesteuert, Ergebnis vor Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung, viele Urlaubstage, jeder Mitarbeiter trägt Verantwortung, viele Interessante Aufgaben, internationale Arbeitsgruppen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu hoher workload, keine Fortbildung, nur Zahlen sind wichtig
Verbesserungsvorschläge
HR Abteilung verstärken, individuelle Mitarbeiterförderung, keine Doppelbesetzung von Stellen, lieber Bestandspersonal stärken bevor die Mitarbeiter das Unternehmen verlassen. Bewertung der Vorgesetzten einführen
Arbeitsatmosphäre
Schöne moderne Büros jedoch viel zu hoher Workload
Kommunikation
Kommunikation nur über Meetings, wer eins verpasst bleibt auf der Strecke
Kollegenzusammenhalt
Findet nicht statt jeder kämpft für sich selbst
Work-Life-Balance
Sehr flexibele Arbeitsgestaltung zu wenig Kontrolle wodurch einige MA die Arbeit von anderen mitbewältigen müssen
Vorgesetztenverhalten
Nur zahlen zählen, keine Weiterbildungen, keine persönliche Entwicklung, Einarbeitung sehr bescheiden
Interessante Aufgaben
Viele Interessante Aufgaben leider fehlt es an Struktur
Gleichberechtigung
Klare Ausrichtung des Unternehmens, jedoch werden Frauen bevorzugt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung der wenigen älteren Kollegen, Tendenz jedoch nur auf junges Personal zu setzten Altersschnitt ca. 30-35 Jahre
Arbeitsbedingungen
Schlechtere Bewertung aufgrund fehlender HR Abteilung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Muss wesentlich verbessert werden
Gehalt/Sozialleistungen
Hohes Vergütung, Betr. Altersversorgung viele zusätzliche Urlaubstage, Sonderurlaub für soziale Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungen, nur sehr wenig Aussicht auf Karriere