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ProLogTec 
Maschinen- 
und 
Anlagenbau 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ProLogTec Maschinen- und Anlagenbau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ProLogTec Maschinen- und Anlagenbau
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ProLogTec Maschinen- und Anlagenbau
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    75%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt der Kollegen war gut. Vorgesetzenverhalten allerdings katastrophal.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den ausführenden Arbeitern wurde null Kommunziert. Die Meinung der Arbeiter war nichts Wert da der Chef eh alles besser macht.

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeiten ok. Aber 41 Std. Woche.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kompetenzen in Sachen Personalführung nicht vorhanden.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

herabwürdigendes und bedrohende Kommunikation.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Selbst ein Stern ist überbewertet.

Es sollten echt regelmäßige Kontrollen durchgeführt werden ob gewisse Personen überhaupt Leute einstellen dürfen. Das Verhalten ist abartig, kein Mensch der Welt sollte sich sowas antun müssen.

Und nein bei Entscheidungen werden die Mitarbeiter nicht einbezogen. Konflikte geht man aus dem Weg in dem Angestellte nicht mal angehört werden.

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