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Prolupin 
GmbH
Bewertung

Nicht zu empfehlen

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Akzeptanz der Mitarbeiter. Die Mitarbeiter in der Produktion und auch die in Büro müssen mehr geschätzt und anerkannt werden. Wäre sie nicht würde der Betrieb erst recht Untergehen.

Arbeitsatmosphäre

Diese Sterne gelten für die Mitarbeiter mit denen ich zusammengearbeitet habe. Die anderen kann man nicht nehmen, zwecks der Obrigkeit

Kommunikation

Es wurde über paar Ecken kommuniziert. Produktion stand immer vor vollendeten Tatsachen. Im Büro entstand schnell Stress, weil die Firmenleitung mit mal andere Dinge im Kopf hatte

Kollegenzusammenhalt

Das alte Team war super. (Mitarbeiter Produktion und Büro)

Vorgesetztenverhalten

Einfach nur unterste Schublade. Man wurde mehrfach belogen. Leere Versprechungen wurden gegeben. Die Obrigkeit hält zusammen. Hatte man ein Problem angesprochen, was gerade nicht so gut läuft, wurde dies unter dem Tisch gekehrt

Gleichberechtigung

Alles was studiert hatte, war was besseres... Oftmals hatte ich diesen Eindruck. Nicht bei allen aber bei vielen. Die Obrigkeit war sowieso immer besser als alle anderen

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Aufstiegsmöglichkeiten

Image

Eher schlecht. Selbst die Menschen aus der Umgebung,kannten den Betrieb nicht und fanden die Preise unverschämt hoch

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht angeboten. Kommunikationstraining wurde durchgeführt, was einfach nur lächerlich war

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian FankhaenelCFO

Vielen Dank für Deinen Kommentar und Bewertung. Es tut mir leid, dass Du Deine Erfahrungen bei der Prolupin überwiegend negativ wahrgenommen hast - insbesondere auch in der Beziehung zu Deinem Vorgesetzten oder dem Management Team. Gern würde ich mich persönlich mit Dir zu Deiner geäußerten Kritik zusammensetzen, um diese besser zu verstehen und einzuordnen. Die Kommunikation in Richtung Produktion war in der Vergangenheit sicherlich nicht immer zeitnah, weshalb wir bereits zusätzliche Kommunikationsforen eingeführt und organisatorische Veränderungen vorgenommen haben. Daneben arbeiten wir kontinuierlich und gemeinsam daran, unser Unternehmen jeden Tag ein Stück besser zu machen: mit transparenter Kommunikation, flachen Hierarchien bzw Verantwortung bei den Mitarbeitern, offene Feedbackkultur und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter & Organisation. Dies wird auch Bestandteil unseres wiederholt stattfindenden Mitarbeiterevents in Grimmen sein, an dem alle Mitarbeiter der Prolupin zusammenkommen und über relevante Themen diskutieren.
Wie gesagt, ich würde mich freuen, wenn wir direkt in den Austausch gehen können (hr@prolupin.de).
Viele Grüße,
Christian

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