9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 11%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechte Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Durch die Entlassung vom GF und Management hat sich hoffentlich schon was verändert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zwei Klassen- Unternehmen, Ungleichbehandlung von Büromitarbeitern und Produktionsmitarbeiter durch das Management
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Akzeptanz der Mitarbeiter. Die Mitarbeiter in der Produktion und auch die in Büro müssen mehr geschätzt und anerkannt werden. Wäre sie nicht würde der Betrieb erst recht Untergehen.
Arbeitsatmosphäre
Diese Sterne gelten für die Mitarbeiter mit denen ich zusammengearbeitet habe. Die anderen kann man nicht nehmen, zwecks der Obrigkeit
Image
Eher schlecht. Selbst die Menschen aus der Umgebung,kannten den Betrieb nicht und fanden die Preise unverschämt hoch
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht angeboten. Kommunikationstraining wurde durchgeführt, was einfach nur lächerlich war
Kollegenzusammenhalt
Das alte Team war super. (Mitarbeiter Produktion und Büro)
Vorgesetztenverhalten
Einfach nur unterste Schublade. Man wurde mehrfach belogen. Leere Versprechungen wurden gegeben. Die Obrigkeit hält zusammen. Hatte man ein Problem angesprochen, was gerade nicht so gut läuft, wurde dies unter dem Tisch gekehrt
Kommunikation
Es wurde über paar Ecken kommuniziert. Produktion stand immer vor vollendeten Tatsachen. Im Büro entstand schnell Stress, weil die Firmenleitung mit mal andere Dinge im Kopf hatte
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Gleichberechtigung
Alles was studiert hatte, war was besseres... Oftmals hatte ich diesen Eindruck. Nicht bei allen aber bei vielen. Die Obrigkeit war sowieso immer besser als alle anderen
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Bitte sucht euch was anderes, wenn ihr die Möglichkeit dazu habt. Finger weg.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein zukunftsweisendes Projekt, wenn man es auch durchziehen würde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten...geht gar nicht. Und daraus resultierendes Klima in der Firma.
Verbesserungsvorschläge
Realistischen Blick auf die eigenen Werte machen und schauen wie sie umgesetzt sind.
Arbeitsatmosphäre
Es ist gemischt, unter Kollegen konnte man normal sprechen. Aber vielfach lebte man in der Spitze in einer Traumwelt ohne das weltliche Probleme vorzudringen vermochten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing. Wenn es fürs Marketing passt, würde man es machen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen, da es die äußeren Umstände erfordern. Auf menschlicher Ebene absolut toll, wenn die Firma nicht wäre.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiterin die schwanger war, sollte gezielt rausgemobt werden. Da sie nicht ins Firmenkonzept passte. Also...0 Punkte sind hier wohl leider nicht möglich.
Kommunikation
Friss oder stirb kann tatsächlich eine Kommunikationsform sein.
Interessante Aufgaben
Klar, spannend ist das Konzept.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Kann ich niemandem empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt in kurzer Zeit viele neue Leute kennen durch häufigen Wechsel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anforderungen an Arbeitnehmer übersteigen um Vielfaches Kompensation durch Arbeitgeber. Viele sind konstant überfordert
Verbesserungsvorschläge
Weniger Versprechen, mehr machen.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, die allerdings auch schnell wieder weg sind durch konstanten Wechsel
Image
Viel mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten sind nur theoretisch möglich
Karriere/Weiterbildung
Nichts um groß Karriere zu machen
Gehalt/Sozialleistungen
Größtes Benefit bei prolupin ist Kaffee umsonst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für eine vegane Firma wenig veganes internes Denken.
Vorgesetztenverhalten
Keiner will Verantwortung übernehmen. Die Rechte Hand weiß nicht was die Linke tut. Projekte werden nicht geleitet, sondern als Bombe in die Runde geschmissen und sich selbst überlassen.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert wovon max. 10% zutreffen oder umgesetzt werden. Es herrschen leere Versprechungen und Chaos.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lieber nicht!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Negative Unternehmenskultur (keine Wertschätzung, Misstrauen). Im Bewerbungsgespräch wurden falsche Erwartungen geweckt, was die Kultur und das Miteinander angeht. Besonders die Unternehmenskultur führt zu einer hohen Fluktuation, Wissen geht andauernd verloren. Das scheint aber nicht von Bedeutung zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist gut!
Vorgesetztenverhalten
keine klaren Entscheidungen und Richtungen, je nach Vorgesetztem keine Wertschätzung, sondern nur Misstrauen
Kommunikation
Keine offene Kommunikation, trotz kleinem Unternehmen kommen Infos oft über drei Ecken, verschiedene Personen kommunizieren Unterschiedliches, sodass es keine klaren Richtungen und Entscheidungen gibt. Entscheidungen werden andauernd revidiert.
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben
Karriere/Weiterbildung
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Runn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Assistent
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nahrungsmittel
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Prolupin durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Prolupin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Prolupin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.