Einmaliger Arbeitgeber mit tollem Team & spannenden Projekten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Projekte, Kunden, die Qualität in der Leistung erbracht wird, das Miteinander, die Einstellung, die Büros, die Team Events und vor allem: das Team insgesamt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Umstrukturierung zu einem absolut suboptimalen Zeitpunkt. Einem Unternehmen, in dem das Team und das Miteinander so besonders und toll ist, gerade in Corona- und "Dauer-Homeoffice"-Zeiten dann noch die komplette Mercer-Integration zuzumuten, war für viele einfach viel zu viel.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen wieder mehr in den Fokus stellen und wieder mehr fürs Team tun (vor allem auch nach Corona)
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war immer super. Es wurde sich von allen Seiten viel Mühe gegeben, dass sich alle wohlfühlen.
Kommunikation
Leider eines der Hauptprobleme: Durch die Mercer Integration wurden hier viele Fehler gemacht, was aber natürlich nicht nur am Management von Promerit lag, sondern auch von Mercer-Seite aus nicht ausreichend Fokus auf das Thema gelegt wurde.
Kollegenzusammenhalt
Eines der größten Pluspunkte! Wahnsinns Team und toller Zusammenhalt. Kein Konkurrenzdenken! Es wird zusammen gehalten, egal ob auf Kundenprojekten, in stressigen Phasen, bei Teamevents, im Büro, virtuell etc. So einen Zusammenhalt habe ich selten erlebt.
Work-Life-Balance
Der Branche angemessen. Eine 40-Stunden-Woche ist es natürlich nicht immer, aber man hat schon eine hohe Flexibilität und kann sich die Arbeit einteilen.
Arbeitsbedingungen
Moderne IT-Infrastruktur, tolle Büros (teilweise mit direktem Blick auf den Main), Kicker, Italienische Kaffeemaschine (Siebträger!), frisches Obst, Süßigkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Besser geht immer, wobei im Vergleich zum aktuellen Markttrend die Gehälter, vor allem in Relation mit dem Bonus, nicht mehr ganz marktgerecht waren.
Image
Hat durch das Einstampfen des SF-Teams vermutlich etwas gelitten, steht aber nach wie vor für extrem hohe Qualität und Premium (und das haben auch die Kunden stets widergespiegelt).
Karriere/Weiterbildung
Negativ: Bei Beförderungen kommt es sehr stark auf das Standing und das Gusto der Führungskraft an... Positiv: Viele interne Trainings (sehr gute Trainings!)