Wenn eine Firma etwas Neues ausprobiert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage
sympathisches Team
Kollegen untereinander helfen sich weiter.
Freundlicher Umgangston
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma hat Ihre Werte auf der Firmenhomepage definiert:
Unter: unternehmen/philosophie
Leider hält sich die Geschäftsleitung selbst nicht daran und verwechselt Wertschätzung mit „Political Correctness“.
Wer nicht dem Wertebild entspricht, wird auf ruppige und vulgäre Art kritisiert und somit demotiviert.
Geduld scheint hier keine Stärke zu sein. Verbindlichkeit ist zwar ein großes Wort, nur leider ist alles immer sehr schwammig und unklar durch Widerruf von Aussagen.
Verbesserungsvorschläge
Wenn schon bei der Zeugniserstellung gelogen wird, dann richtig.
Halbwahrheiten helfen keinem.
Struktur in der Firma wäre von Vorteil.
Neues kann gerne in Rücksprache mit dem Betroffenen ausprobiert werden, aber bitte nicht nur so „ins Blaue“.
Mein Wunsch für die Firma ist, dass der Arbeitgeber durch mehr Selbstreflexion die Kurve bekommt und somit sicherlich mehr Erfolg erwarten darf.
Kommunikation
Durch die Tätigkeit an einem anderen Standort nicht so ausgeprägt, wie es wünschenswert wäre.
Die Kommunikation insgesamt sollte mehr forciert werden. Wichtig ist es auch, die Kritik der Arbeitnehmer auszuhalten. Nur austeilen wollen, ist unprofessionell.
Wertschätzung ist verbunden mit Respekt und Wohlwollen. Sie drückt sich im Interesse an der Person, gezeigter Aufmerksamkeit und einem freundlichen Verhalten aus. Menschen mit einem gesunden Selbstwert können andere Personen Wert schätzen. Dagegen sehen Menschen mit einem geringen Selbstwert in anderen schnell eine Konkurrenz.
Da die Firma mit der Persönlichkeitswerkstatt zusammen arbeitet, ist es schon merkwürdig, dass dennoch viele Persönlichkeiten unaufgeräumt wirken.
Kollegenzusammenhalt
Sehr liebe Kollegen
Work-Life-Balance
Es wird darauf geachtet, dass die Arbeit in der vorgesehenen Arbeitszeit geschafft wird und notfalls überlegt wie es machbar ist, wenn jemand Überstunden macht. Ein Stern Abzug wegen der sehr unflexiblen Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Wer nicht dem Wertebild entspricht, wir auf ruppige und vulgäre Art kritisiert und somit demotiviert. Auf Fragen wird ungeduldig und leicht cholerisch Rückmeldung gegeben.
Gleichberechtigung
Wenn ein Foto "weiblich" sein soll, ist das eher sexistisch als gleichberechtigt oder wertschätzend. Tätigkeiten werden Gleichberechtigt verteilt, genauso wie auch Frauen Teamleiter werden können.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Firma hatte bis dato nur (promovierte) Hochschulabsolventen eingestellt, deswegen nicht wirklich beurteilbar.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, es wurde nur bedingt auf Arbeitsschutz und Arbeitsplatzergonomie geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Aus meiner Sicht nicht, für die jungen Kollegen auf jeden Fall.