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Bewertung

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manipulatives Umfeld, kein work-life Balance, mehrere Mitarbeiter gehen raus mit einem Burnout

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Leider herrscht hier eine 1. und 2. Klassengesellschaft, die sowohl von den 1. Glasigen Mitarbeitern als auch dem Arbeitgeber ausgenutzt wird.

Kommunikation

Schlechte Kommunikation zwischen den Abteilungen oder gar keine was zu Missverständnissen führt.

Kollegenzusammenhalt

Von einem Team kann man nicht sprechen. Sofern die 1. Klasse von der 2. Klasse profitieren kann, kommt es zu einem netten miteinander. Sollte jedoch die 2. Klasse Anliegen sowohl beruflich als auch privat haben, wird ein manipulatives Spiel gestartet.

Work-Life-Balance

Keine Flexibilität vorhanden. Man sollte meinen, eine Modelagentur ist ein mit der Zeit laufendes Unternehmen, welches wandelbar ist und sich den aktuellen Gegebenheiten anpassen kann. Bei PMA jedoch wird auch hier wieder nach der 1. und 2. Klasse geschaut. Homeoffice ist ausschließlich für die 1. Klasse möglich, so viel und so oft es benötigt wird. Die 2. Klasse muss entweder darum kämpfen oder es wird erst gar nicht gestattet. Hier werden pro Team explizit Personen herausgefiltert, denen als einzige Person des Unternehmens, kein Homeoffice gestattet ist. Trotz gleiche, Arbeitsumfang.

Vorgesetztenverhalten

Es werden hohe Leistungen verlangt. Man bekommt aber schnell die Aufgaben zugeteilt, für die man nicht bezahlt wird.
Wenn man seine Sorgen mit dem Arbeitgeber kommuniziert, wird einem direkt gesagt: man wisse ja wo die Tür ist - sollte es einem im Unternehmen nicht gefallen.
Der Arbeitgeber ist absolut nicht an einem guten Miteinander interessiert.

Gleichberechtigung

Das Gleichstellungsgesetzt wird so gut wie gar nicht berücksichtig.

Arbeitsbedingungen

Die agentur ist sehr Modern, jedoch fehlt es an erholsamen Pausenplätzen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt grenzt am Mindestlohn, selbst nach mehreren Jahren im Unternehmen, wird einem eine Gehaltserhöhung oft nicht erteilt. Stattdessen könne man, für das Unternehmen als MiniJob anderweitig tätig werden.
Bei verjährten Gehaltserhöhungen wird einem mit einer Streichung der verjährten Gehaltserhöhung gedroht, sobald die Umsätze nicht mehr stimmen.

Image

Von außen gut angesehen, aber das wars dann auch.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten: nicht vorhanden.


Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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