Trotzdem empfehlenswert!
Verbesserungsvorschläge
Soziale Kompetenzen im Recruiting-Prozess besser prüfen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr gut, solange uns die regionale Leitung nicht besucht.
Vorgesetztenverhalten
Wir werden alle beleidigt und unmenschlich behandelt. Intrigen sind leider keine Seltenheit. Praktisch jede wurde schon mal damit konfrontiert. Auch die neutralsten und ruhigsten Kollegen werden in einen Konflikt verwickelt. Weil nicht alles, was von der regionalen Leitung erzählt wird, auch der Wahrheit entspricht. Mit voller Absicht verbreitet sie falsche Tatsachen. In Raum Nürnberg kündigen alle nur aus dem Grund. Hinterlistige Machtspiele machen uns bei Promod kaputt. Die Chefs in Köln dulden es. Auch die internen anonymen Mitarbeiterbefragungen bringen nichts.