6 Werkstudent:innen bei Promod Deutschland haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 3,2 von 5 Punkten bewertet.
3 Werkstudent:innen empfehlen Promod Deutschland als Arbeitgeber weiter, während 3 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Gesundheit der Mitarbeitern ist den Chefs egal
2,2
Nicht empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PROMOD Deutschland GmbH in Köln gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Für nichts
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Kein Schutt für die Mitarbeiter. Nur das Mindeste wollen sie erfüllen alles was keine Pflicht ist soll auch nicht gemacht werden, um die Mitarbeiter zu schützen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Während der Zeit der Anstellung gut, danach eher weniger.
2,4
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei PROMOD Deutschland GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- lockere Atmosphäre in der Zentrale
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
- vielseitigere Aufgaben - aktiveres Einbeziehen in Aufgaben - siehe Vorgesetztenverhalten.. sowas darf leider nicht passieren. Das wirft ein sehr negatives Bild auf das gesamte Unternehmen. Daher auch keine Weiterempfehlung.
Arbeitsatmosphäre
War immer locker und eig. recht entspannt. Kleines Unternehmen mit insgesamt um die 30 MAs. Büro mit Vorgesetzten und 2 weiteren Kollegen. Allerdings auch nichts besonderes..
Image
Viele Filialen schließen derzeit, was das Image spürbar verschlechtert.
Kollegenzusammenhalt
Da ich nur 2 mal in der Woche da war kann ich das schlecht beurteilen. In der Zeit in der ich da war, war der Zusammenhalt in der Abteilung sehr gut aber ab und zu würde über andere Kollegen (aus anderen Abteilungen) schlecht gesprochen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab in der Filiale wenig Angestellte 40+, dasselbe Bild in den Filialen. Mit diesen Mitarbeitern wurde aber genauso umgegangen wie mit allen anderen.
Vorgesetztenverhalten
Zunächst gut. Während der Zeit in der ich dort abgestellt war habe ich größtenteils sehr gutes Feedback und konstruktive Kritik empfangen. Die Zusammenarbeit mit meiner damaligen Vorgesetzten war gut. Allerdings ist in diesem Zusammenhang ein gravierender Vorfall zu erläutern. Von heute auf morgen wurde mir mit 2 wöchiger Kündigungsfrist gekündigt. Es käme wohl eine Kollegin aus dem Mutterschutz zurück womit meine Stelle dann überflüssig wurde. Völlig legitim, nur war vor diesem Zeitpunkt nie die Rede von einer Mutterschaftsvertretung. Nach der Kündigung erhielt ich ein falsches Urlaubsgeld (zu gering). Nach Anmerkung meinerseits hieß es, dass ich falsch liegen würde und es ‚seit Jahren so gemacht würde‘. Erst als ich mit rechtlichen Schritten drohte, um mein Geld einzufordern wurde mir mein zustehendes! Gehalt ausgezahlt. Dies geschah dann kommentarlos und ohne jegliche Entschuldigung, ich sah schließlich erst nach Auruf des aktuellen Kontoauszuges, dass mir das (Rest-)Geld überwiesen wurde. Eine Entschuldigung oder Sonstiges ist bis heute nicht erfolgt.
Kommunikation
Ist in Ordnung gewesen, hätte teilweise auch besser ausfallen können.
Gehalt/Sozialleistungen
Knapp über Mindestlohn.
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede spürbar.
Interessante Aufgaben
Für einen Studentenjob wurde man nicht aktiv genug einbezogen. Hätte mir vielseitigere Aufgaben und Tätigkeiten gewünscht. Aufgaben waren stark administrativ.
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei PROMOD Deutschland GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach 1,5 Jahren bei Promod habe ich viele Erfahrungen sammeln dürfen. Kurzfristige Wünsche wurden schnell erfüllt und das Miteinander mit den Kollegen war auf freundschaftlicher Basis, selbst mit den Vorgesetzten. Hier hat man nicht nur tolle Kollegen sondern Freunde gefunden ! Danke für die tolle Zeit :-)
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre war immer sehr entspannt.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen hat immer Spaß gemacht !
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
Deine positive Bewertung freut uns sehr! Wie schön, dass Du den Kollegenzusammenhalt und das freundschaftliche Miteinander lobst! Auch das macht es für uns aus, bei Promod zu arbeiten.
Dir alles Gute
Deine Personalabteilung
weniger Lohn (8,84/St.). Die Schichten-9/10 St am Tag.abwechselnde Arbeit:Kasse,Kabine, die Kunden beraten.
3,1
Nicht empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PROMOD Deutschland GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass man sich duzt, und immer sie erreichen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ständige Kontrolle wegen Umsatz und Kundenkarte
Verbesserungsvorschläge
mehr Lohn als 8,84 St., mehr Stunden oder feste Stunden für Teilzeitkräfte
Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Deine positive und ausführliche Bewertung. Schön, dass es Dir bei uns so gut gefallen hat! Wir freuen uns sehr über das positive Feedback und werden uns auch Deine Verbesserungsvorschläge zu Herzen nehmen! Viele Grüße aus Köln, Deine Personalabteilung
kommerziell ehrgeizig, schlechte Mitarbeiterpolitik, sehr hierarchisch strukturiert, kein Platz für die...
2,5
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PROMOD Deutschland GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaubsgeld wird wenigstens bezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr schwach aufm Markt platziert, sehr sensible auf die Marktänderungen
Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Werkstudent:innen wird Promod Deutschland durchschnittlich mit 2.9 von 5 Punkten bewertet. der Bewertenden würden Promod Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf {totalReviewsFiltered} Bewertungen schätzen Werkstudent:innen besonders die Faktoren {bestFactor} an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Werkstudent:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Werkstudent:innen der Meinung, dass sich Promod Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.