Muss man mögen, hängt stark von der Führung ab - auf jeden Fall ein guter Abschnitt im Arbeitsleben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
HR- und Marketingteam machen tolle Aktionen für die Beschäftigten
Förderung des Teamzusammenhalts durch bezahlte Teamevents
Benefits (Sportzuschuss, ÖPNV)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Patriarchalischer Führungsstil
Teilweise wirkt die Beratung eher arrogant (muss vllt. in den Bereich auch so sein, aber dann bitte eher nach extern gerichtet)
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitershop zur Erhöhung der Bindung an das Unternehmen
Kurzfristige Entlassungen oder das typische "gegangen werden" transparent kommunizieren - der Buschfunk funktioniert eh
Nicht vor externen Weiterbildungen scheuen
Braucht es wirklich so viele Geschäftsführer?
Arbeitsatmosphäre
Unser Team hat sich sehr gut verstanden und auch wenn das Arbeitsaufkommen sehr hoch war, wurde immer versucht sich gegenseitig zu unterstützen. Eine Anspannung war aber trotzdem spürbar, weil eine klare Ausrichtung des Teams seitens der Geschäftsführung fehlte und "einfach immer mehr Aufgaben" abgeladen wurden. Wenn man seine Arbeit aber ordentlich macht, gibt es keine Probleme. Man merkt aber schon, dass PROMOS sehr schnell sehr stark gewachsen ist, da gewisse Strukturen und Prozesse fehlen um effizient arbeiten zu können.
Kommunikation
Wie schon in anderen Bewertungen zu lesen: Einige wesentliche Entscheidungen von der Geschäftsführung, aber bspw. auch "plötzliche" Entlassungen wurden nicht weiter kommuniziert oder begründet, auch wenn es aus meiner Sicht angebracht gewesen wäre. Das hat die Anspannung nur noch weiter befeuert, weil man nie genau wusste, woran man ist und was die Geschäftsführung erwartet.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams TOP! Man konnte auch privat etwas zusammen unternehmen, wenn gewollt und auch die Firma hat bspw. kleinere Team-Events finanziell unterstützt. Team-übergreifend sah das schon anders aus. Dadurch dass Aufgabengebiete nicht immer klar abgegrenzt sind, wird versucht, Aufgaben abzuwälzen oder (vllt. auch geschuldet durch das hohe Arbeitsaufkommen) unter den Tisch fallen zu lassen.
Work-Life-Balance
Überstunden sind selten angefallen, lediglich gewisse "Spitzenzeiten" mussten abgefangen werden. Wenn man sich an den Rhythmus gewöhnt hat und sich auf gewisse Verpflichtungen eingelassen hat, konnte man gut damit umgehen. Dank Home-Officemöglichkeit können die eigenen freien Zeiten gut geplant werden. Lediglich im Team funktionierte die Abstimmung bzgl. der Arbeitszeiten nicht so gut.
Vorgesetztenverhalten
Mein Führungskraft hat sich die Zeit genommen, mich einzuarbeiten und mir neue Dinge zu erklären. Wie ich aber aus anderen Bereichen mitbekommen habe, ist das bei PROMOS nicht selbstverständlich. Dafür fehlte ein wenig die Führungskomponente und auch gelegentlich das "härtere Durchgreifen" wenn nicht alle im Team mitgezogen sind.
Interessante Aufgaben
Auch wenn einige, aus meiner Sicht unsinnige und zeitraubende Aufgaben dabei waren, gab es doch viele spannende Themen (sowohl intern als auch Kundenbezogen) zu bearbeiten. Auch Projektgeschäft mit Kundenbeteiligung konnte ich begleiten. Wenn man sich einbringt und aktiv nach Aufgaben bittet, wird man auch damit betraut. PROMOS scheint sich an mancher Stelle im Klein-Klein der Aufgaben zu verlieren, aufgrund des schnellen Wachstums, das ist schade und demotiviert auf lange Sicht.
Gleichberechtigung
Wenn man Leistung bringt, ist es hier scheinbar egal, welchen Background man hat. Sehr vielfältige Belegschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung wird geschätzt und ich habe auch nicht mitbekommen, dass versucht wurde, ältere Kollegen "loszuwerden". Also erst mal alles in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Aktuelle Technik, moderne Büroausstattung, Home-Office Option
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PROMOS zeigte bei vielen Gelegenheiten, dass Umwelt- und Sozialbewusstsein scheinbar nicht nur Marketing sind. So auch bspw. bei der Auswahl der Getränke, der Mitarbeitergeschenke zum Geburtstag etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Ordnung, Gehaltsanpassungen scheinen aber nicht ganz so einfach zu sein. Weitere Benefits sind vorhanden.
Image
Nach Außen denke ich ein gutes Image, ich konnte schon ein wenig stolz darauf sein, für PROMOS zu arbeiten. Hier hätte ich mir für die Bindung zu Unternehmen noch mehr "PROMOS-Merch" oder vllt. einen Mitarbeitershop o.ä. gewünscht.
Karriere/Weiterbildung
Es besteht die Möglichkeit, wenn es bei allen Beteiligten passt, auch innerhalb des Unternehmens den Bereich zu wechseln. Steine wären mir dabei von meiner Führungskraft nicht in den Weg gelegt worden. Externe Weiterbildungen waren von mir gewünscht, wurden aber vertröstet.