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Jetzt Profil vervollständigen37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mir gefällt es hier super. Das Wir-Gefühl ist echt toll und es funktioniert gut, weil alle gegenseitig Rücksicht nehmen. Kommunikation ist transparent. jeder trägt seine Verantwortung und sorgt für Ausgeglichenheit.
Habe hier super hilfsbereite Kollegen gefunden, die über den Tellerrand hinausschauen und bei Bedarf voller Enthusiasmus mit anpacken. Sodass wir garantiert die vorgegebenen Ziele schaffen. Die Vorgesetzten unterstützten uns bei Bedarf, legen Wert auf Fairness und haben stets ein offenes Ohr.
Bin froh für diesen fortschrittlichen Arbeitgeber tätig zu sein, der unseren Einsatz sieht und auch zu schätzen weiss. Man arbeitet selbstständig. Mit manchmal mehr und manchmal weniger Abwechslung. Es herrscht ein gutes Betriebsklima und die Bezahlung ist auch okay.
nichts!!! Ausser, dass sie ein nettes, teures Büro im Kranhaus haben. Und der Kaffee da ist gut.
einfach nur pünktlich und vollständig zahlen wäre ein wichtiger Aspekt.
Gibt es nicht.
Wer kein Image mehr hat, kann es auch nicht verlieren.
am Besten ist es, wenn du 24 Stunden rund um die Uhr auf Abruf bereit stehst.
Zu Beginn gibt es grosse Versprechen und super Aussichten. Leider alles nur Lügen.
Alle Kollegen, hauptsächlich ehemalige, sind ihrem Geld hinterher gelaufen. Bei den Freelancern ist es noch schwieriger, weil sie privat klagen müssen. Als Festangestellte konnte ich zum Glück über das Arbeitsgericht an mein Geld kommen.
Sehr nett, wenn sie was von dir wollen. Ansonsten arrogant und ignorant.
Sobald sie dir Geld schulden, ist niemand mehr erreichbar.
Im 1. Monat kommt das Geld pünktlich, danach gibt es Computerfehler etc. und dann kommt nichts mehr.Das hat System. Alle ehemaligen Mitarbeiter (da liefen auch schon Sammelklagen!!!) bestätigen das. Und die positiven Bewertungen hier sind eindeutig bedenklich und wundern doch sehr. Auch das wurde immer wieder bestätigt.
In diesem dynamischen Umfeld und den hilfsbereiten Mitarbeitern und Vorgesetzten lebt man sich schnell sein und die ungezwungene Atmosphäre hier führt zu einem sehr guten Klima hier im Betrieb. Manchmal hat man mehr zu tun und manchmal weniger aber man schafft das Pensum immer. Gehalt ist für mich absolut angemessen und wird pünktlich überwiesen.
Das selbstständige Arbeiten und der regelmäßige Kontakt mit Menschen (KDE od. MA) macht mir Freude und ich kann hier meine Talente und Stärken voll miteinbringen. Ich habe mir hier schon viel erarbeitet und werde von jüngeren, sowie älteren Kollegen geschätzt und respektiert. Dementsprechend herrscht zu den meisten ein gutes Verhältnis.
Mitarbeiter besser schulen, Mobbing vermeiden
Fleiß wird belohnt. Ich würde mich selber als eine gute Vertrieblerin bezeichen und demensprechend gut werde ich auch behandelt.
Wie bereits erwähnt. Vielleicht sollten die Kollegen im Innendienst in der Auswahl der neuen Mitarbeiter etwas genauer werden. Dann erspare ich mir die Miesepeter im Team, die man zwischendurch mal dabei hat.
Vorher besser Aussieben, nur Leute anstellen, die auch wirklich Lust auf Vertrieb haben. Dann fallen auch die Meckerer weg.
Innerhalb des Büros ist die Armosphäre sehr gut, im Team draussen kann es mal zu Problemen kommen, da es immer mal neue Mitarbeiter gibt, denen die Arbeit im Vertrieb keinen Spass macht und dementsprechend Stimmung verbreiten.
Das Image bröckelt leider an manchen Stellen. Das liegt meiner Meinung nach an denen, die nicht in diese Branche gehören. Wer keine gute Leistung bringt, kann auch nicht verlangen, dass man königlich behandelt wird. Ich habe mitbekommen, dass viele Neueinsteiger echt viele Chancen bekommen haben, aber wenn man nach mehreren Monaten einfach keine Zahlen schreibt, sollte man nicht meckern, wenn man seinen Bonus nicht bekommt.
Man kann sich den Tag relativ frei gestalten. Die Arbeit hat meine Freizeit keineswegs beeinträchtigt.
Wir werden regelmässig geschult; Aufstieg zum Teamleiter oder auch Regionalleiter ist bei guter Arbeit möglich.
Klassische Festanstellung. Wer gut arbeitet wird auch mehr bezahlt. Finde ich gerade im Vertrieb gerecht und sinnvoll.
Je nach Kollege, wie bei jedem Job
Bin selber nicht mehr die Jüngste und ich habe auch meherer ältere Kollegen und sie werden alle gut behandelt.
Meine Ansprechpartner inhouse sind freundlich und haben immer ein offenes Ohr für meine Anliegen.
Ich habe einen Firmenwagen, Sozialleistungen werden auch abgedeckt.
Zum Teamleiter und ins Büro immer sehr naher Kontakt
Vertrieb halt, muss man mögen, sonst ist man hier nicht richtig.
Bei mir gab es nichts zu meckern, Gehalt kam jeden Monat zum gesetzten Datum, gute Arbeit wurde honoriert.
Keine unterscheidliche Behandlung von älteren und jüngeren Kollegen
Als Praktikant durfte ich direkt in viele Bereiche Einblick erhalten und habe dadurch viel gelernt. Kein typisches "Kaffekoch-Praktikum", sondern man ist direkt ein Teil des Teams mit eigenen Verantwortungsbereichen.
Schöne Büroräume direkt am Rhein.
So verdient kununu Geld.