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2 von 39 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Praktikant/in
kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen, die bei Promotion Software ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 2,2 von 5 Punkten.

0 Praktikant:innen empfehlen Promotion Software als Arbeitgeber weiter, während 2 das Unternehmen nicht empfehlen würden.

Das Lehrgeld zum Glück am Anfang gezahlt

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Promotion Software in Tübingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Fanbase bei der Stange halten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gute Arbeitsatmosphäre schaffen.

Verbesserungsvorschläge

Ziele besser stecken und kommunizieren, den Plan ändern, wenn der Plan nicht funktionieren kann.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Projektchaos vom Feinsten

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2015 im Bereich IT bei Serious Games Solutions GmbH in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Praktikant:innen wird Promotion Software durchschnittlich mit 3.5 von 5 Punkten bewertet. der Bewertenden würden Promotion Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 2 Bewertungen schätzen Praktikant:innen besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Praktikant:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Praktikant:innen der Meinung, dass sich Promotion Software als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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