Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei proMtec Theisen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
die Kollegen untereinander haben schon zusammen gehalten und sich gut miteinander verständigt
Wir sind ein relativ kleines Unternehmen mit vielen verschiedenen Persönlichkeiten. Das Wichtigste an einem kleinen Unternehmen ist der Zusammenhalt der Mitarbeiter und nach dem Abgang einem ehemaligen Kollegen ist die Stimmung nun endlich wieder harmonisch im Hause:) Spaß gibt es natürlich auch jede Menge.
Die Kommunikation mit den Kollegen sowie auch mit den Geschäftsführern verläuft reibungslos. Die Geschäftsführer sind sehr freundlich und nachsichtig.
Teamwork und Zusammenhalt sind sehr wichtig bei uns einfach aus dem Grund, da jeder jeden gegenseitig unterstützt (z.B. bei Fragen, Krankheitsfällen..), um die Arbeit fehlerfrei vollenden zu können.
nicht getadelt ist genug gelobt