Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ProNoblis die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird im inneren Kreis ausführlich über andere geredet, nicht mit ihnen. Man wird im Unklaren gelassen. Jour fixes sind Fahrt durch Potemkinsche Dörfer.
"Es konnte mir noch keiner erklären, wozu elektrisch verstellbare Schreibtische gut sein sollen."
Der Chef hat alles schon erlebt und gibt auch ungefragt Ratschläge, die schon ins Private gehen. Getroffene Vereinbarungen und Absprachen werden in Frage gestellt.
Einseitiges Produktangebot. Sehr monotone Tätigkeit, da nur Kaltakquisition mit nicht exklusivem Produkt / Dienstleistung.
Von Überwachung geprägt . "Im Homeoffice wird kaum gearbeitet."Widerspruch gegenüber dem großen Vorsitzenden ist ungern gesehen.