Du bist hier genau richtig - wenn du Bock auf Überstunden und Samstagsarbeit hast.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt seit 1-2 Jahren kostenloses Wasser, nun auch genügend Parkplätze, theoretisch gibt es Gleitzeit und (unter bestimmten Voraussetzungen) Home Office, es gibt gut ausgestattete Küchen, betriebliche Altersvorsorge, Bezahlung nach Tarif und ca. 1 mal im Jahr eine Firmenfeier mit leckerem Essen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Überstunden die zu schlecht bezahlt werden, man erhält zwar einen Mitarbeiterrabatt wenn man sich eine Küche kauft, jedoch bekommen die meisten Kunden einen höheren Rabatt - auch hier will die Firma noch Gewinn machen, Feedback (Lob/Kritik) wird nie ausgesprochen wodurch man sich wertlos fühlt, es wird noch ALLES ausgedruckt, man darf keine Kritik äußern sonst ist man unten durch, schlechte bzw. keine Kommunikation, lautes Großraumbüro, ein nicht gut ausgestatteter Azubi Pausenraum - für die Mitarbeiter gibt es keine, dass es Weiterbildungen gibt habe ich noch nie erlebt, unfaire Behandlungen der Mitarbeiter (man muss sich gut stellen)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter einstellen, wenn über Jahre(!) hinweg Überstunden und Samstagsarbeit geleistet werden und Mitarbeiter deswegen kündigen. Man sollte nicht nur die fehlenden Stellen besetzen, sondern auch mal über den Tellerrand hinausschauen und für die Zukunft vorsorgen. Aber nein - es wird immer nur im hier und jetzt gelebt. Es könnte ja sein, dass in Zukunft die Auftragslage anders aussieht und dann zu viele Mitarbeiter bezahlt werden müssen. Dann lieber die jetzigen Mitarbeiter leiden und Überstunden machen lassen.