Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Betriebsarzt
Diensthandy
Kantine
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungDas arbeitsklima ist sehr gut,
- das familiäre Miteinander
- auch bei Kritik geht es immer offen, ehrlich und fair
Sehr transparent mit deinen Angestellten
Siehe alle Kommentare
Familiärer Umgang
Tolles Betriebsklima
Sehr guter Zusammenhalt untereinander
Zu viele Überstunden die zu schlecht bezahlt werden, man erhält zwar einen Mitarbeiterrabatt wenn man sich eine Küche kauft, jedoch bekommen die meisten Kunden einen höheren Rabatt - auch hier will die Firma noch Gewinn machen, Feedback (Lob/Kritik) wird nie ausgesprochen wodurch man sich wertlos fühlt, es wird noch ALLES ausgedruckt, man darf keine Kritik äußern sonst ist man unten durch, schlechte bzw. keine Kommunikation, lautes Großraumbüro, ein nicht gut ausgestatteter Azubi Pausenraum - für die Mitarbeiter gibt es keine, ...
Es gibt immer etwas zu verbessern
Kommunikation und der derzeitige Weg der Führung, sowie der Umgang mit den Mitarbeitern
Gibt es nichts
Gehalt nur im Mittelfeld
Den eingeschlagenen Weg konsequent weitergehen.
E- Ladesäule für die Zukunft
Um das Arbeiten freundlicher zu gestalten. Ist eine Modernisierung des Großraumbüros zu empfehlen. Mit zukünftigen mobilen Arbeiten rückt die Priorität aber in den Hintergrund.
Mehr Mitarbeiter einstellen, wenn über Jahre(!) hinweg Überstunden und Samstagsarbeit geleistet werden und Mitarbeiter deswegen kündigen. Man sollte nicht nur die fehlenden Stellen besetzen, sondern auch mal über den Tellerrand hinausschauen und für die Zukunft vorsorgen. Aber nein - es wird immer nur im hier und jetzt gelebt. Es könnte ja sein, dass in Zukunft die Auftragslage anders aussieht und dann zu viele Mitarbeiter bezahlt werden müssen. Dann lieber die jetzigen Mitarbeiter leiden und Überstunden machen lassen.
Förderung nach Leistung und abstellen der srändig gleichen Fehler
Der am besten bewertete Faktor von pronorm Einbauküchen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Habe mich gefreut als die Abrechnung kam
Absolut OK!
Die Bezahlung ist überdurchschnittlich gut. Jede Überstunde wird mit Zuschlägen ausbezahlt. Zudem gibt es eine betriebliche Altersvorsorge und es wird Altersteilzeit angeboten.
Konnte mich nicht beschweren
Kann mich nicht beschweren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pronorm Einbauküchen ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Keine Kommunikation seitens der Vorgesetzten - von Veränderungen erfährt man nur über den Flurfunk
In der Regel kommen Informationen über den Flurfunk, über die Führung nur äußerst spärlich und kurzfristig, Änderungen der Arbeitszeit dadurch schlecht planbar
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildungen sind möglich, könnten aber aktiver vom Unternehmen angeboten werden.
Ich selbst habe schon aktiv an zwei Sprachkursen teilgenommen. Zudem wurde mir Bildungsurlaub für selbstgewählte Kurse ermöglicht.
Fähige Mitarbeiter werden weiter gefördert und haben gute Aufstiegs-Möglichkeiten. Es gibt diverse Weiterbildungsangebote.
Aufstiegschancen möglich, Fremdsprachen Kurse, Weiterbildungskurse möglich
Offene Stellen werden oft intern besetzt.
