Flexibel. Zuvorkommend. Professionell. Großes Lob an das Unternehmenskonzept!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität und Wertschätzung wird hier groß geschrieben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
./.
Verbesserungsvorschläge
nichts zu bemängeln.
Hoch-zufrieden
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich super!
Tolle Stimmung in einem hoch-professionellen Umfeld, mit tollen Kollegen.
So macht Arbeiten Spaß.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft im Unternehmen mehr als rund.
Transparenz wird hier ganz groß geschrieben. Der Geschäftsführer holt sich zudem Vorschläge von jedem Mitarbeiter ein und hört sich auch die Feedbacks zu z.B Änderungen an, um so ein für alle optimales Arbeitsumfeld zu schaffen.
Jeder Mitarbeiter weiß zu jedem Zeitpunkt woran er ist.
Kollegenzusammenhalt
Da muss ich keine großen Worte verlieren: Familie.
Von Tag 1 an wird man hier in das Rudel aufgenommen, als hätte man nie mit anderen Menschen zu tun gehabt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind klar geregelt - ganz typisch für die Personalberatung. Schließlich gibt es klare Zeiten, an denen man Kunden/Kandidaten am besten erreicht.
Man hat aber die Möglichkeit aufgrund der großzügigen Arbeitsaustattung, auch mal im Homeoffice oder in einem Cafe zu arbeiten, was der doch auf Dauer "relativ" eintönigen Arbeit Abwechslung verleiht. Gerade die Homeoffice-Option bietet genau das, was bei vielen Recruiting-Agenturen fehlt.
Wir haben hier z.B Kollegen, die an gewissen Tagen einfach früher gehen, um die Kinder betreuen zu können und die Arbeitszeit am Abend entspannt mit dem Macbook nachholen.
Vorgesetztenverhalten
Kurzum: Man wird in dieser Branche kaum Geschäftsführer finden, die Ihr Team so supporten, wie es bei ProPlacement der Fall ist. Ob es berufliche oder persönliche Themen sind, die Open-Door-Policy funktioniert und man findet gehört auch bei der "obersten" Etage.
Interessante Aufgaben
Hier bleibe ich neutral: Die Aufgaben sind bei jeder Personalvermittlung gleich:
Kandidaten finden, Kunden gewinnen & diese Parteien zusammenbringen.
Ich könnte jetzt nicht ProPlacement den Orden für den Aufgabenbereich verleihen.
Da mir die Tätigkeit Spaß macht, hier 4 Sterne bzw. 1 Stern Abzug für die allgemeine Bewertung.
Gleichberechtigung
Es gibt genausoviele Frauen wie Männer, die Altersklassen sind breit gefächert (jedoch keine MA 40+). Das Zusammenspiel klappt hier super und alle haben die gleichen Rechte & Chancen und bekommen selbstverständlich die selbe Unterstützung.
Umgang mit älteren Kollegen
wie o.g keine MA 40+ daher nicht zu bewerten
Arbeitsbedingungen
Wieder ein sehr besonderer Aspekt der für das Unternehmen spricht:
Es gibt kein GroßraumBüro (zumindest nicht an unserem Standort in Düsseldorf) - wir sitzen mit max 4 Leuten in einem Raum, mit höhenverstellbaren Tischen und einer Traum-Austattung aus iMac oder Macbook und einem weiteren Bildschirm (klassisches Setup).
Zudem verfügt ProPlacement über eine wirklich ausgereifte Software, die die Aufgaben erleichtern und Zeit sparen. Hier ist man durchaus gewillt häufiger zu reinvestieren, um langfristig eine tolle Landschaft aufrechterhalten zu können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird strikt getrennt.
Davon können sich andere Unternehmen gerne eine Scheibe abschneiden.
Der Future-Friday läuft hier also nicht nur vorbei.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt besteht aus der klassischen Aufteilung:
Fixum + Provision.
Viele Unternehmen in der Branche sprechen gerne von überdurchschnittlicher Provision.
Seit meinem Start bei ProPlacement weiß ich, das es kein oder nur sehr sehr wenige Unternehmen gibt, die dieses Provisionsmodell schlagen können oder überhaupt mithalten.
Bei ProPlacement kann man wirklich davon sprechen, sein Gehalt mehr als nur zu vervielfachen. Absolut Top Bezahlung.
Image
Da ich bisher nur positive Resonanz von Unternehmen und Kandidaten erhalte, 5 Sterne!
Karriere/Weiterbildung
Der Karrierepfad ist hier klar kommuniziert und strukturiert.
Dabei spielt nicht nur die Verkaufsleistung eine Rolle, sondern auch die Art, wie man sich ins Unternehmen einbringt und u.a seine Kollegen/innen unterstützt. Jeder hat die gleichen Chancen und aufgrund des weiteren Wachstums des Unternehmens, ist hier auch sehr viel zusätzliches Potential sich weiterzuentwickeln.
Darüber hinaus gibt es häufig fachliche Trainings, um die eigenen Skills optimieren zu können.