Bloß fern bleiben!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lediglich die Kollegen sind ein Lichtblick. Das Team, in einem anderen Unternehmen - mit einer anderen Geschäftsleitung - könnte enorm viel bewegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da würde ich morgen noch an einer Auflistung sitzen...
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich mal die Art und Weise, wie das Unternehmen geführt wird, überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Angst davor, Fehler zu machen. Es gibt keine klare Linie. Alles ist ausgerichtet auf die sprunghaften Ideen der Geschäftsleitung. Wird wieder etwas umgeworfen, muss das schnell nachgearbeitet werden. Man hat das Gefühl, man tritt auf der Stelle. Alles ist darauf ausgerichtet, möglichst viel Umsatz zu generieren. Ein nachhaltiges Unternehmertum sieht anders aus.
Kommunikation
Grottenschlecht, trotz kleinem Team. Das Team sitzt verteilt in verschiedenen Räumen. Kommunikation wird von Oben nicht gerne gesehen, da man ja über was anderes als die Arbeit reden könnte...
Kollegenzusammenhalt
Eine der wenigen Lichtblicke: Die Kollegen sind freundlich und behandeln sich mit Respekt. Jeder hat immer ein offenes Ohr füreinander.
Work-Life-Balance
Gearbeitet wird von 8 - 17 Uhr... normalerweise. Bei außerhäuslichen Einsätzen kann man auch mal länger, mehrere Tage, oder auch mal über Nacht oder am Wochenende unterwegs sein. Einen Ausgleich dafür gibt es nicht! Anerkennung dafür genau so wenig! Flexible Arbeitszeiten gibt es nur für die Geschäftsleitung.
Vorgesetztenverhalten
Einen Narzissten will man nicht als Vorgesetzten haben. Reicht man der GF einen Finger, will sie die ganze Hand. Macht man Fehler, muss man sich das ewig vorhalten lassen. Man muss sich die irrsten Dinge gefallen lassen.
Interessante Aufgaben
An sich ein spannendes Feld; Man sieht viele Unternehmen unterschiedlichster Zweige der LM-Industrie und lernt die verschiedensten Leute kennen. Schade, dass man nach jedem Kundenbesuch der Geschäftsleitung Rede und Antwort stehen muss, warum man das so und nicht anders gemacht hat.
Arbeitsbedingungen
Gearbeitet wird in den "Büroräumen" eines zugigen Hallenkomplexes.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen gibt sich ein nachhaltiges Image - ob dem so ist, sei mal dahin gestellt...
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt steht in keinem Verhältnis zur Zeit, die man opfert oder generell zu dem, was man sich dort antut. Sozialleistungen? Davon hat man wohl noch nie gehört - als Zusatzleistung ist vielleicht der Firmenwagen zu sehen, aber auch das ist wieder mit Erwartungen der Geschäftsleitung gekoppelt. Mögliche Provisionen sind an viel zu hohe Umsatzerwartungen geknüpft.
Karriere/Weiterbildung
Karriere macht nur, wer alles so macht, wie der Geschäftsleitung es will - Nur blöd, dass es unmöglich ist, es dieser recht zu machen.