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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungSehr interessantes Arbeitsfeld.
Lediglich die Kollegen sind ein Lichtblick. Das Team, in einem anderen Unternehmen - mit einer anderen Geschäftsleitung - könnte enorm viel bewegen.
das ich immer mein Gehalt pünktlich erhalten habe.
Da würde ich morgen noch an einer Auflistung sitzen...
die Geschäftsführung
An Workshops teilnehmen, mit dem Hinblich auf Menschen- und Mitarbeiterführung.
Grundsätzlich mal die Art und Weise, wie das Unternehmen geführt wird, überdenken.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ProPure - Protect ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Gehalt steht in keinem Verhältnis zur Zeit, die man opfert oder generell zu dem, was man sich dort antut. Sozialleistungen? Davon hat man wohl noch nie gehört - als Zusatzleistung ist vielleicht der Firmenwagen zu sehen, aber auch das ist wieder mit Erwartungen der Geschäftsleitung gekoppelt. Mögliche Provisionen sind an viel zu hohe Umsatzerwartungen geknüpft.
Provisionsbedingte, mitunter unmöglich zu schaffende forecast Zahlen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr gute Karriere und Weiterbildungschancen durch kennenlernen der Branche und Vertiefung der Kontakte und Fähigkeiten und Kenntnisse.
Karriere macht nur, wer alles so macht, wie der Geschäftsleitung es will - Nur blöd, dass es unmöglich ist, es dieser recht zu machen.
