(M)ein Arbeitgeber, der Menschlichkeit, Offenheit aber durchaus auch Einsatz und Leistung schätzt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der Firma steht der Mensch im Mittelpunkt, und das spürt man jeden Tag. Hier bist du nicht nur eine "Personalnummer" oder ein "Produktionsfaktor", sondern ein geschätztes Teammitglied. Die Unternehmensphilosophie dreht sich darum, den Mitarbeitern die bestmögliche Arbeitsumgebung zu bieten, damit sie sich persönlich optimal entwickeln können. Obwohl es keine sehr große Firma ist, bemüht sich die Geschäftsführung stets, im Rahmen ihrer Möglichkeiten auf die Individualität jedes Einzelnen einzugehen, vorausgesetzt, du bringst Offenheit mit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...das man die Kollegen aufgrund der räumlichen Distanz und der Homeoffice-Tätigkeiten wenig sieht. Dadurch ist es nicht immer leicht, die Präsenz des Teams zu spüren, vor allem wenn man eher ein introvertierter Mensch ist und nicht gerne und viel über das Internet (Chat und Video-Calls) kommuniziert.
Verbesserungsvorschläge
Ein Basis Weiterbildungsprogram wäre hilfreich.
Darüber hinaus einfach "weiter so", wie die letzten Monate.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war schon immer locker, aber in den letzten 12 Monaten hat die Geschäftsführung echt Transparenz eingeführt. Sie hat Fehler aus der Vergangenheit zugegeben und die Unternehmensphilosophie entsprechend angepasst. Das hat die Arbeitsatmosphäre in den letzten Monaten deutlich verbessert.
Kommunikation
Die Nutzung von Slack und Video-Calls hat unsere Kommunikation während den Homeoffice-Phasen und der räumlichen Distanz erheblich verbessert. Regelmäßige virtuelle Meetings, transparente Informationen und die Möglichkeit, Feedback zu geben, machen uns trotz der Herausforderungen effektiver und besser vernetzt. Eine gute Kommunikationslösung wenn man sich aktiv daran beteiligt, was keine Pflicht ist. Wenn man das nicht gerne tut, wird's schwer natürlich entsprechend schwerer.
Kollegenzusammenhalt
Im großen und ganzen passt das. In der Vergangenheit war es manchmal schwer, was aber an einzelnen Kollegen lag. Seit einigen Monaten hat sich das aber wesentlich verbessert.
Work-Life-Balance
Was mir an unserer Firma wirklich gefällt, ist, dass sie auf die individuelle Work-Life Balance der Mitarbeiter Rücksicht nimmt. Hier versteht man, dass jeder von uns unterschiedliche Bedürfnisse und Verpflichtungen hat, sei es in Bezug auf Familie, persönliche Interessen oder andere Verantwortlichkeiten.
Klar, wir arbeiten oft projektbasiert, und das bedeutet, dass es gelegentlich Termine gibt, die außerhalb der üblichen Arbeitszeiten liegen, wie frühe Morgen (z.B. ab 8:00 Uhr) - oder Abendtermine (nach 17 Uhr). Aber was zählt, ist, dass die Firma stets darauf bedacht ist, diese Termine fair zu verteilen und die individuellen Lebenssituationen der Mitarbeiter zu berücksichtigen. Das schafft eine ausgewogene Work-Life Balance, die ich sehr schätze.
Unsere Flexibilität bei den Arbeitszeiten und das Engagement für unser persönliches Wohlbefinden sind wirklich top. Hier strebt die Firma danach, eine gesunde Balance zwischen unseren beruflichen Verpflichtungen und unserem persönlichen Leben zu finden. Es ist beruhigend zu wissen, dass die Firma auf unsere individuellen Bedürfnisse achtet.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Geschäftsleitung ist wie jeder von uns nicht perfekt, aber das ist auch gar nicht das Entscheidende. Was wirklich zählt, ist ihre außergewöhnliche Fähigkeit zur Selbstkritik. Sie sind nicht nur kritikfähig, sondern sehen auch Fehler ein und sind entschlossen, Dinge in der Zukunft zu ändern.
Was ich besonders schätze, ist, dass sie die Werte unserer Firma nicht nur predigen, sondern auch nahezu immer leben. Ihre Hingabe und ihr Engagement für die Unternehmensphilosophie sind spürbar und inspirierend.
Außerdem begegnen sie jedem in der Firma auf Augenhöhe. Egal, ob du ein langjähriger Mitarbeiter oder ein Neueinsteiger bist, sie hören dir zu, respektieren deine Meinung und sind bereit, gemeinsam Lösungen zu finden. Das schafft eine offene und vertrauensvolle Atmosphäre, die die Zusammenarbeit und den Teamgeist stärkt.
Interessante Aufgaben
Was ich an unserer Firma wirklich schätze, ist die Vielfalt der Aufgaben, die uns je nach Projekt geboten werden. Hier gilt die einfache Regel: Je besser deine Qualifikationen, desto spannender werden die Aufgaben.
Und das Beste daran ist, dass du bei der Wahl deiner Projekte Einflussmöglichkeiten hast. Du kannst deine Präferenzen äußern und aktiv mitgestalten, welches Projekt du übernimmst. Wenn du also die Augen offen hältst und die Projektwahl klug angehst, stehen die Chancen gut, dass du auch Aufgaben bekommst, die nicht nur interessant sind, sondern auch sehr gut zu deinen Interessen und Fähigkeiten passen. Das ist für mich eine tolle Gelegenheit, um beruflich zu wachsen und sich in verschiedenen Fachgebieten weiterzuentwickeln.
Gleichberechtigung
Ich habe keinerlei Diskriminierung erlebt, bzw. davon gehört.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist generell ein junges Team - die ältesten sitzen in der Geschäftsleitung - die sind aus meiner Sicht respektvoll und ich denke auch wir gehen mit denen sehr respektvoll und anständig um.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist aus meiner Sicht angenehm und funktional.
Unsere Büros sind zwar vielleicht nicht die modernsten, aber sie bieten dennoch eine produktive Arbeitsatmosphäre. Wir haben uns insbesondere nach den Erfahrungen mit Homeoffice während und seit der Pandemie bewusst gemacht, wie wichtig eine gut ausgestattete und komfortable Arbeitsumgebung ist.
Darüber hinaus haben wir die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten und unsere Arbeitszeiten an unsere Bedürfnisse und die Anforderungen unserer Projekte anzupassen. Diese Flexibilität ermöglicht es uns, eine ausgewogene Work-Life Balance zu erreichen.
Insgesamt schaffen die Arbeitsbedingungen bei uns eine positive Arbeitsatmosphäre und unterstützen uns dabei, unsere Aufgaben effektiv zu erledigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Also, bei uns ist Umwelt- und Sozialbewusstsein auf jeden Fall ein Thema. Wir versuchen, unseren Beitrag zu leisten, um die Umwelt zu schonen.
Aber, ehrlich gesagt, gibt es unter uns Kollegen unterschiedliche Meinungen dazu. Manche sind total engagiert und setzen sich voll für Nachhaltigkeit und soziale Themen ein, während andere vielleicht nicht so begeistert sind.
Das Spannende daran ist, dass diese Diskussionen uns dazu anregen, über diese Themen nachzudenken und zu lernen. Obwohl wir nicht immer einer Meinung sind, setzen wir uns als Firma trotzdem weiterhin dafür ein, umwelt- und sozialbewusst zu handeln. Es zeigt, dass wir wachsen und uns verbessern, um einen positiven Einfluss auf unsere Welt zu haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Vergütung liegt meiner Meinung nach im guten Marktdurchschnitt. Wir wissen alle, dass es woanders sicher auch mehr zu verdienen gibt, aber hier steht der Mensch im Vordergrund, und die Bezahlung richtet sich nach individuellen Leistungskriterien, nicht nach dem Lebenslauf. Der Verdienst ist absolut ausreichend, leistungsbezogen und fair.
Image
Soweit ich es mitbekomme, hat unsere Firma ein durchweg positives Image. Die meisten Menschen, die ich kenne und die hier arbeiten oder mit uns in Kontakt treten, haben gute Dinge über uns zu sagen.
Ehrlich gesagt habe ich bisher eigentlich nur von Personen gehört, die vermutlich aufgrund fehlender Offenheit oder Kommunikationsschwierigkeiten in Konfliktsituationen geraten sind und dann negative Kommentare geäußert haben. Das zeigt mir, wie wichtig es ist, in unserer Firma die Werte der Offenheit und des Respekts zu leben. Wenn das der Fall ist, erleben die meisten von uns hier eine wirklich positive Seite unserer Firma.
Karriere/Weiterbildung
Also, was unsere Karriere und Weiterbildung angeht, läuft das hier ein bisschen anders. Es gibt keine festgefahrenen Programme, die einem aufgedrängt werden. Du musst schon selbst sagen, was du möchtest und wo du hinwillst.
Das ist super, wenn du genau weißt, was du willst und wie du dorthin kommst. Aber ehrlich gesagt, es erfordert auch, dass du offen darüber sprichst und aktiv deine beruflichen Interessen kommunizierst.
Ich finde das gut, aber ich habe auch von einigen Kollegen gehört, die sich unsicher fühlen oder denken, dass ein standardisiertes Programm ihnen helfen könnte, ihre berufliche Entwicklung voranzutreiben. Das würde es einfacher machen, unabhängig von deinem aktuellen Standpunkt, von den Chancen zur Weiterentwicklung zu profitieren.