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Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter:innen, die bei proQrent eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,1 von 5 Punkten.
5 Auszubildende empfehlen proQrent als Ausbildungsbetrieb weiter, während 2 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
- pünktlich überwiesener Lohn
- fachliche Kompetenz des Ausbilders
-veraltete/defekte Laptops werden jahrelang unter den Azubis weiter vererbt
-viele Azubis für 1 Ausbilder
-Firmenchef/GL stellt manche Aussagen als allgemeingültigen Fakt hin und wirkt manchmal dadurch realitätsfern bzw weltfremd
- neuen Azubis keine veralteten/defekten Laptops mehr geben
- Büros zeitgemäß einrichten
- Azubis nicht nur wiederholt vermitteln, dass sie für ihren Ausbildungsplatz dankbar sein sollten, sondern mehr wertschätzenden Dialog führen
Die Büros und das Gebäude allgemein sind dunkel und nicht zeitgemäß eingerichtet.
Fleckiger Teppichboden, Leuchtstoffröhren an den Decken, übelkeitserregende Gerüche von der Firma gegenüber und
Kabelsalat, so weit das Auge reicht. Außerdem ist das Gebäude nicht klimatisiert, aber auch mit den angeschafften Klimageräten ist das Arbeiten in den Sommermonaten belastend.
Azubis sind regelmäßig lauter, da sie oft allein vor Ort sind, was für manche Mitarbeiter natürlich auch Grund dafür ist, weiterhin nicht aufzutauchen.
Der Ausbilder bemüht sich alle 2 Wochen freitags vor Ort zu erscheinen.
Der Firmenchef bemüht sich spontan 1 - 2 Mal die Woche ein paar Stunden vorbeizuschauen und gut gemeinte Lebensweisheiten zu vermitteln.
Die Firma wirbt damit, dass sie dich ausbilden um dich zu übernehmen. Wer überhaupt geblieben ist, ist nicht lange geblieben. Es gibt gerade nur 1 in der ganzen Firma, der mit seiner Ausbildung fertig ist und als Consultant noch da arbeitet.
Es sind mir keine Aufstiegschancen bekannt, außer man versucht Teil der GL zu werden. Der Rest der Mitarbeiter sind Junior und Senior Consultants und die Azubis.
Wenn du dich weiterbilden willst, musst du selber mit Vorschlägen ankommen, es gibt keine offiziellen Schulungen. Die Firma besitzt allerdings ein paar Business Udemy Lizenzen.
Flexibel, kannst im Prinzip kommen wann du willst
Lohn wird pünktlich überwiesen. Es gibt kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Ist ok, wenn du noch bei deinen Eltern wohnst und kaum Ausgaben hast.
Monatsticket wird nur übernommen, wenn du nicht mehr zu Hause wohnst und aktiv danach fragst.
Es gibt 1 Ausbilder für bis zu 4 Azubis pro Lehrjahr. Er ist fachlich top aufgestellt und kann fast alles aus dem Stegreif an Fragen direkt beantworten. Allerdings arbeitet er in einem Kundenprojekt und macht zusätzlich weitere Sachen für die GL.
Der Ausbilder ist eines der Standbeine der Firma und mit ihm steht und fällt die Ausbildung.
Weil er den größten Teil der Zeit nicht vor Ort ist, ist er oft nur online per Slack erreichbar und da dauern Antworten manchmal etwas länger.
Azubis sind den größten Teil der Zeit alleine im Büro und dürfen auch eigene Projekte verfolgen
Die Ausbildung ist nur zum Lernen da, du musst dir alles selbst beibringen oder darauf hoffen das deine Azubikollegen nett genug sind und Zeit haben dir Sachen zu erklären.
Wenn du gut darin bist, dir Sachen selber beizubringen und langfrisitg motiviert bist, kannst du allerdings viele Freiheiten genießen.
Es gibt eine Reihe an kleinen Übungsaufgaben und eine begrenzte Anzahl interner Projekte
Es gibt keine Abteilungen, die man kennenlernen könnte. Obwohl die Firma weniger als 30 Leute hat (mit GL), brauchen Prozesse trotzdem oft lange.
Die Ausbildung ist fast immer allein in den Büros vor Ort und hat auch kaum Kontakt zu normalen Mitarbeitern (außer beim jährlichen Teamevent).
Aufgaben sind manchmal so abwechslungsreich, dass das Gefühl entsteht, dass man die Technologie noch gar nicht richtig verstanden hat und schon was anderes lernen soll, es ist ein Mix aus kleinen Aufgaben und größeren Projekten
In der Regel wird versucht, einen freundschaftlichen Umgang miteinander zu pflegen. Die GL spricht aber gerne von einer Familie und hat sich in der Vergangenheit auch schon mal im Ton vergriffen, was mittlerweile wenigstens zugegeben wird.
Azubis haben den Ratschlag bekommen, direkt zu sagen wenn Aussagen von ihm unangebracht sind, da dieser wohl aufgrund seiner Generation das nicht immer zu wissen scheint.
Man hat sehr viele Freiheiten und bei Problemen (auch privat) hat hier jeder ein Ohr offen.
Teilweise fehlt meiner Meinung nach, dass der Ausbilder öfter vor Ort wäre.
Daran wird jedoch gearbeitet.
Die Arbeitsatmosphäre ist wie gesagt locker und entspannt.
Hatte hier nie kein Bock geschweige denn Angst zur Arbeit zu gehen.
Kann in der Ausbildung nicht sagen was wie die Karrierechancen als Festangestellter sind, jedoch wird Wert darauf gelegt Azubis nach der Ausbildung zu übernehmen.
Es gibt Gleitzeit und wenn man möchte gibt es wöchentlich zwei Tage Home-Office.
Mehr geht immer - denke für die Ausbildung ist es aber in Ordnung.
Der Ausbilder ist nett, hilfsbereit und fügt über starke Kenntnisse im Fach.
Grundsätzlich gehe ich gerne zur Arbeit, weil es mit den Kollegen immer Spaß macht.
Die Aufgaben sind vielseitig. Man lernt einen Haufen an Technologien kennen (teilweise auch zu viele auf einmal - werden dann aber im Verlauf der Ausbildung doch sehr nützlich).
Manchmal hängt man an einer Technologie die einem weniger taugt, ist aber nicht weiter schlimm.
Dadurch dass man einen Tag in der Woche an einem eigenen Software Projekt arbeiten darf ist eine nette Abwechslung gegeben.
Die Kollegen und GL sind untereinander locker und respektvoll.
Da sich kein Ausbilder physisch vor Ort befindet, genießt man erhebliche Freiheiten.
Zusätzlich verfügt der Ausbilder über ein bemerkenswertes Fachwissen, das es ermöglicht, sämtliche Fragen zu beantworten. Deutlich spürbar ist das außerordentliche Engagement und die Hingabe des Ausbilders. Es wird zumindest versucht, trotz nur eines Ausbilders eine Struktur in die Ausbildung zu integrieren.
Für diejenigen, die äußerst engagiert und wissbegierig sind, bietet sich eine hervorragende Gelegenheit, umfassend zu lernen.
Stand 2023 umfasst die Ausbildungsgruppe sieben Auszubildende und zwei Praktikanten. Überraschenderweise gibt es trotz dieser beträchtlichen Anzahl von Lernenden lediglich EINEN Ausbilder, der Vollzeit in ein laufendes Projekt eingebunden ist. Obwohl eine klare Nachfrage nach zusätzlichen Ausbildern besteht, entscheidet man sich anscheinend dagegen, weitere Ausbilder einzustellen.
Die Geschäftsführung strebt an, dass sich die Auszubildenden gegenseitig unterstützen, jedoch hat sich diese Herangehensweise oft als unzureichend erwiesen. Dies hat zur Konsequenz, dass diejenigen Auszubildenden, die auf Schwierigkeiten stoßen, nicht die notwendige Unterstützung erhalten.
Abschließend möchte ich betonen, dass es mir als Mitarbeiter und Freund sehr schwergefallen ist, die Überarbeitung des Ausbilders mitanzusehen. Zudem bin ich der Meinung, dass die Ausbildung gemäß den Vorgaben der IHK nicht ausreichend erfüllt wird.
Es muss unbedingt ein weiterer Vollzeit Ausbilder ran!
Untereinander ist das Betriebsklima ziemlich freundschaftlich. Leider kommt es öfters zu ansptannungen untereinander. Allgemein aber entspannt!
Konnte ich nicht beobachten.
Bin gekommen wann ich will
Unterdurchschnittlich bezahlt, reicht aber als Azubi im Hause Eltern aus.
Es gibt nur einen Ausbilder!
Nett, engagiert, kompetent.
Azubis sind zu 90% alleine im Büro
- Interne Projekte für das Unternehmen
- Kleine Übungsaufgaben
Wir bearbeiten teilweise unterschiedliche Aufgaben, sind aber auch mit längeren Projekten beschäftigt. Die Variation ist befriedigend.
Wir pflegen einen respektvollen und freundschaftlichen Umgang miteinander. Die Geschäftsführung vergreift sich auch schonmal im Ton
Highlight: jährliches Team-Event mit der kompletten Firma, auch Azubis!
Die Ausstattung der Büros könnte etwas moderner und allgemein organisierter sein.
Die Höhe der Ausbildungsvergütung ist unterdurchschnittlich.
Positive Überraschung: Weihnachtsgeld.
Beide Ausbilder verfügen über eine hohe fachliche Kompetenz und haben für alles ein offenes Ohr. Sie geben auch gutes konstruktives Feedback. Du wirst von Anfang dazu angehalten eigenständig zu arbeiten und selbstständig zu lernen.
Manchmal brauchen Antworten etwas länger, da sie auch Projektagenten sind.
Meine Arbeit macht mir Spaß und mit jeder neuen Aufgabe lerne ich neue Dinge. Jede/r Azubi-kollege/in ist hilfsbereit und nett.
Der Fokus liegt auf dem Lernen. Man arbeitet alleine an Aufgaben sowie zusammen an internen Projekten.
Im Laufe der Ausbildung lernt man Front- und Backend kennen. Auf dich abgestimmt wird dir ein breites Spektrum an Wissen vermittelt.
Alle Kollegen gehen freundlich miteinander um. Klares Ziel ist Übernahme nach der Ausbildung und das merkt man.
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel nutzbar.
Die Ausbildungsvergütung ist gerecht und wird auch mal mit einem Weihnachtsgeld bestückt.
Die Ausbilder sind sehr freundlich und auch sehr hilfsbereit.
Die Ausbildung wird auf eine Person selber zu gerichtet und ist sehr Abwechslungsreich.
Die Ausbildung bietet ein großes Spektrum an Wissen und durch neue Projekte entsteht viel Abwechslung.
Das Unternehmen ist beinahe komplett Hierarchielos somit hat man mit allen Leuten ein gutes Verständnis.
- sehr menschlicher Umgang untereinander
- kompetente Fachkräfte
- sehr hilfsbereite Kollegen
- das Klima unter den Auszubildenden ist sehr gut
- die Ausbilder bringen ihren "Lernstoff" sehr gut und interessant rüber