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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ProSafeCon die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ProSafeCon
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ProSafeCon
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    89%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    89%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    89%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Tolles Team und ein toller Umgang miteinander. Der Spaß an der Arbeit kommt nicht zu kurz.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Sehr transparente Kommunikation. Kurze Entscheidungswege.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Tolles Team welches jederzeit für einander einsteht. Gegenseitige Unterstützung ist selbstverständlich.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Mobiles Arbeiten von zuhause, sofern kein Ortstermin ansteht. Die Familie profitiert davon sehr.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Egal auf welcher Ebene, man begegnet sich immer auf Augenhöhe.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Spannende Kunden und Aufgaben / Projekte.

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