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Jetzt Profil vervollständigen15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hat immer ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter.
Super offen und man kann immer reden!
Nichts!
Sehr entspannt und angenehm.
einfach sympathisch
nada
absolut nichts!!
Man fühlt sich nie gedrängt und kann sich wirklich immer melden wenn es einem mal zu viel wird.
Die Firma ist gerade auf einem extremen Aufschwung durch die neue Entwicklung
Urlaub darf nach Absprache egal wann gemacht werden.
Es gibt auf jeden Fall sehr viele Chancen
Gehalt ist auf jeden Fall normal.
Das Bewusstsein ist auf jeden Fall da. Vor allem beim kochen.
Wir sind eine große Familie.
Langjährige Kollegen werden sehr geschätzt und kriegen auch Prämien.
Die Vorgesetzten gehen gerne auf neue Ideen ein und überdenken ihre Entscheidungen auch durch gute Argumente
Es wird alles vom Arbeitgeber gestellt und man hat einen sehr schönen Schreibtisch egal ob jung oder alt.
Alle arbeiten in einem großen Community Workspace und haben immer für einen Zeit wenn man Hilfe braucht
Bisher eher Männer aber ich glaube das liegt mehr an daran, dass weniger Frauen sich bewerben. Der Arbeitgeber hat da sicher nichts dagegen.
Es gibt sehr viele Aufgaben bei den man immer wieder neue Sachen findet die einem sehr viel Spaß machen
Sehr gutes Betriebsklima.
Flexibles, motiviertes Team mit sehr flachen Hierarchien.
Man arbeitet sehr eigenverantwortlich und hat relativ großen Einfluss auf die Auswahl der Projekte.
Kein Respekt gegen Mitarbeiter
Geben Berufseinsteigern wirklich eine Chance.
Produkt ist sehr gut und durchdacht.
Umgang mit den Mitarbeitern teilweise unprofessionell. Die Vertauensbasis ist sehr schnell dahin, somit auch die Motivation und das Engagement bei den Mitarbeitern.
Aufgrund schlechter Dokumentation ist ein Selbststudium nahezu ausgeschlossen. Alles muss erfragt bzw. geschult werden. Hier wäre viel Nachholbedarf.
Das Produkt.
Der Umgang mit den Mitarbeitern.
Mitarbeitern und Kunden mehr vertrauen und nicht als lästig empfinden.
Eigene (gute) Ideen werden gefördert. Entscheidungs- und Unternehmensfreiheit im jeweiligen Bereich.
Die Kommunikation könnte besser sein.
So verdient kununu Geld.