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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei proSicherheit die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 140 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
proSicherheit
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
proSicherheit
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    64%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    64%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    64%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eher schlecht

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wird als wichtig suggeriert , gleichzeitig wird wenig Wert drauf gelegt bzw. Anliegen werden garnicht oder nur schleppend bearbeitet.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nichts auszusetzen. Bis auf wenige war es immer ein gutes Kollegiales Verhalten.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht gegeben. Obwohl gefragt wird wie man gerne arbeiten will, wird man willkürlich geplant.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht akzeptabel, Mitarbeiter werden hinter verschlossener Tür beleidigt und klein gehalten.

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Hier ist ein Faires und Respekt volles Umgang mit einander

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