Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
25 Jahre PROSIS | 25 Jahre kreative IT-Lösungen.
Wir, die PROSIS, sind ein IT-Unternehmen aus Gaimersheim (bei Ingolstadt) und haben uns auf die Bereiche Software Development, Consulting und Applications & Systems spezialisiert. Ergänzt wird unser Portfolio um die Querschnittsbereiche Project & Process Management sowie unsere Academy, die ein breites Spektrum an Schulungen bietet.
Applications & Systems
Wir managen für unsere Kunden den gesamten Lebenszyklus eines IT-Services. Von der Planung, Konzeption und Inbetriebnahme, über die fachliche Betreuung und Weiterentwicklung bis hin zur Ausphasung.
Unsere Erfahrungswerte erstrecken sich vom Application Support (z.B. CAx-Applikationen inklusive Infrastrukturen), über Middleware wie z.B. von Oracle oder Citrix, bis hin zur System Administration für Windows und Linux inklusive der entsprechenden Hardware.
Software Development
Wir verbinden Kreation und Technik zu außergewöhnlichen Ergebnissen, die unsere Kunden erfolgreich machen. Dafür entwickeln wir digitale Produkte und Plattformen, die herausragend umgesetzt werden.
Von der Analyse, fachlichen und technischen Konzeption über die Erstellung von User-Interface Designs bis hin zur Programmierung findest Du in unserem Experten-Team den richtigen Partner zur professionellen Umsetzung Deines (mobilen) Applikations- oder Web-Projektes.
Academy
Zielgerichtete und individuelle Weiterbildung sowohl fachlicher als auch persönlicher Kompetenzen sehen wir als eine unserer wesentlichen Erfolgsfaktoren. So bieten wir unseren Mitarbeitern und Kunden die Möglichkeit, im Rahmen der PROSIS Academy neue Themen kennenzulernen und ihr Wissen aktuell zu halten.
Schulungsangebot u.a.
Project & Process Management
Ein ausgeklügeltes Geschäftsprozessmanagement mit klar definierten Prozessen und Workflows trägt zum Erfolg eines jeden Projektes bei. Hier ist eine Einbettung in die Linienorganisation eine strategische Herausforderung, bei der wir Dich optimal beraten. In enger Zusammenarbeit mit fachlichen und technischen Ansprechpartnern bauen wir eine grundlegende Prozess-Struktur für Dich auf oder nehmen Optimierungen nach Bedarfsanalysen vor.
Consulting
Für uns ist jeder Kunde einzigartig. Daher sind unsere Konzepte und Lösungen immer genau auf Ihre spezifischen Anforderungen zugeschnitten. Ob beim Aufbau von Strukturen oder Abbau von Komplexität in der Programm- und Projektorganisation, unsere Consultingexperten beraten Dich individuell und nachhaltig.
Das Work Life Office der PROSIS
Wir möchten begeistern, nicht nur überzeugen. Das erkennt man bereits beim ersten Betreten unseres Work Life Office!
Nachdem die alten Räumlichkeiten aus den Nähten geplatzt waren, hat sich die PROSIS mit dem neuen Gebäude ein standesgemäßes Heim geschaffen.
Das stolze Ergebnis sind 2700 m² Bürofläche, verteilt auf drei Stockwerke sowie ein 900 m² großer "Freestyle"-Bereich mit Firmenrestaurant, Besprechungslounges und Chill-out-Area. Mit rund 250 Mitarbeitern verzeichnet die PROSIS in den vergangenen Jahren ein stetiges Mitarbeiterwachstum.
Ein Trend, für den das neue Gebäude symbolisch steht!
Besonderen Wert hat die PROSIS beim Bau des Gebäudes auf den Nachhaltigkeitsgedanken gelegt. Es wurden nur ökologische Baumaterialen sowie Energie aus 100 % regenerativen Quellen verwendet.
Dieser Gedanke zieht sich weiter... Neben Elektrofahrzeugen als Poolcars stehen allen Mitarbeitern Auflade-Stationen für E-Cars und E-Bikes zur Verfügung.
4-Tage-Woche @PROSIS
4 gewinnt!
Als eines der ersten IT-Unternehmen deutschlandweit etablieren wir ab dem 01.01.2023 die 4-Tage-Woche mit Reduzierung der Wochenarbeitszeit von 40 auf 36 Stunden – bei vollem Gehaltsausgleich!
Die Vorteile liegen auf der Hand: Mehr Zeit für Familie, Hobbys und ehrenamtliche Tätigkeiten sowie Dinge, die bislang am Wochenende erledigt werden mussten – ein großes Plus an persönlicher Freizeit und Flexibilität, Woche für Woche.
Diese attraktive Kombination aus Flexibilität und Freizeit ist unser weiteres Ass im Ärmel bei der Anwerbung von Fachkräften auf einem umkämpften Arbeitsmarkt.
Mehr unter:
https://www.prosis.de/de/4-tage-woche
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 82 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Barrierefrei
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Betriebsarzt
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtFlexible Arbeitszeiten
Die Arbeitszeit liegt zwischen 07:00 und 19:00 Uhr. Dabei bieten wir unseren Mitarbeitern je nach Abteilung flexible Arbeitszeitmodelle. An bis zu vier Tagen die Woche kann ganz unkompliziert im FlexWork gearbeitet werden.
Betriebsrestaurant
Im unteren Bereich des Work Life Office in Gaimersheim befindet sich das Tomato´s. Neben einem abwechslungsreichen Frühstücksbuffet und wechselnden Mittagsmenüs stehen den Mitarbeitern auch Getränke, Kaffee und Kuchen zur Verfügung. Besonders daran: Dieser Service ist derzeit für alle Mitarbeiter kostenlos.
Kolleginnen und Kollegen anderer Betriebsstätten erhalten derzeit Essenszulagen.
Essenszulagen
Ja!
Betriebliche Altersvorsorge
Wir bieten unseren Mitarbeitern ab einer Betriebszugehörigkeit von zwei Jahren eine arbeitgeberfinanzierte Pensionskasse.
Barrierefreiheit
Rollstuhlfahrer gerecht; Work Life Office in Gaimersheim sowie alle Betriebsstätten sind ebenerdig zu erreichen und mit Fahrstühlen ausgestattet.
Gesundheitsmaßnahmen
Im Rahmen der PROSIS Bewegungsoffensive motivieren wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Beruf und Freizeit ausgeglichen zu gestalten. Dazu bieten wir ihnen verschiedene Sport- und Präventionsprogramme. Zudem erhalten alle Mitarbeiter vergünstigte Tarife in einem Premium Fitness Studio in der direkten Nachbarschaft.
Betriebliche Krankenversicherung
Gesundheitliche Absicherung wird immer wichtiger. Unsere Mitarbeiter haben daher die Möglichkeit jährlich einen festgelegten Beitrag abzurufen, sei es für Sehhilfen, Hörgeräte, zahntechnische Leistungen, Arzneimittel, Naturheilverfahren, u.v.m. Zusätzlich profitieren auch die Angehörigen im Bedarfsfall von den Zusatzservices der Versicherung.
Academy
Persönliche und fachliche Weiterbildung sehen wir als wesentlichen Erfolgsfaktor! Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern individuell zugeschnittene Fortbildungsmaßnahmen im Rahmen der PROSIS Akademie.
Parkplatz
Parkmöglichkeiten sind für alle Mitarbeiter auf dem eigenen Grundstück vorhanden.
Gute Verkehrsanbindung
Ja, gute Bus- und Zuganbindung
FlexWork
Flexible Arbeitsmodelle sind vorhanden - es kann an bis zu vier Tagen die Woche von zuhause aus gearbeitet werden!
Mitarbeiterrabatte
Firmenwagen
Ja, für Führungskräfte ab einer definierten Hierarchie-Ebene.
Zudem stehen allen Mitarbeitern Pool-Cars für Außentermine zur Verfügung.
Mitarbeiterhandys
Für alle Mitarbeiter gibt es eine Handypauschale. Abhängig von der Position und/oder dem Einsatzbereich werden iPhones zur Verfügung gestellt.
Mitarbeiter Events
Welche Zusatzleistungen haben wir noch?
Wir setzen Standards. Und das nicht nur bei den Leistungen in unseren Geschäftsbereichen, sondern vor allem für unsere Mitarbeiter.
Bestmöglicher Service als IT-Dienstleister für unsere Kunden, aber vor allem auch für unsere Mitarbeiter – dafür steht die PROSIS. Denn die Zufriedenheit der Mitarbeiter steht im Vordergrund.
Neugierig? Mehr unter Benefits!
Das ist uns wichtig
Wir sehen die Menschen hinter den Projekten und möchten sie und ihre Belange verstehen. Wertschätzung, Vertrauen und eine offene Kommunikation sind die Basis unseres Handelns.
Werde Teil unseres Teams: https://www.prosis.de/einstieg
Egal ob Student, Absolvent, Professional oder Quereinsteiger, Ausbildung oder Hochschulstudium – Wir bieten ein attraktives Arbeitsumfeld und spannende Aufgaben in unseren Geschäftsbereichen:
· Project-Consulting
· IT-Application- & System-Management
· Software Development
· Academy
· Project-Management- & Process-Controlling-Office
· Administration, Innovation & Trend
Wir suchen nicht die „eine“ Qualifikation, oder „den“ Abschluss. Wir suchen Persönlichkeiten, die bereit sind über den Tellerrand zu schauen, Dinge aus anderen Blickwinkeln zu betrachten, Bestehendes zu hinterfragen und Veränderungen positiv zu begegnen.
Erfahre mehr über uns unter http://www.prosis.de/einstieg
Aktuelle Stellenangebote findest Du unter https://www.prosis.de/aktuelle-stellenangebote
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PROSIS GmbH.
Mein Aufgabengebiet entspricht genau der Vorstellung aus den Bewerbungsgesprächen und dem Schnuppertag mit den Kollegen. In meinem Job finde ich es gut, dass ich meine Ideen in den Team Meetings offen ansprechen kann. Natürlich kann nicht alles umgesetzt werden, aber es wird darüber gesprochen und Entscheidungen zu diesen Themen werden zeitnah von den Vorgesetzten kommuniziert.
Das schöne Bürogebäude mit Klimatisierung und allen Schikanen, pünktliche Gehaltszahlung, exzellente Kantine, die Möglichkeit nach Absprache dauerhaft mobil zu arbeiten.
Büro und Benefits, Umgang miteinander, offene und persönliche Kommunikation aus der Bereichsleitung wenn man sie sucht, Engagement kommt an, ...
Kostenlose Versorgung mit Getränken, Kaffee und abwechslungsreichen Mahlzeiten (Frühstück, Mittagessen, Kuchen) sind definitiv ein großes Plus.
Gratis Kantine, angenehme Arbeitsatmosphäre
Bis jetzt finde ich alles super an meinem neuen Arbeitgeber. Aus diesem Grund kann ich auch bei allen Kriterien fast die volle Punktzahl geben. Auch lassen die Arbeitnehmer Benefits fast keine Wünsche übrig.
Führungsstrukturen, Gehalt, das fachliche Niveau der Kollegen, Ignoranz bei organisatorischen Themen, künstlich in die Länge gezogene Hierarchien und Entscheidungswege
- Betriebsrat eher schlecht, der GF wird nicht wirklich die Stirn geboten
Intransparentes Gehaltsmodell
Oft habe ich das Gefühl, dass ich für meine Kollegen die Arbeit mitmache. Meine persönlichen Leistungen gehen im Team unter und werden nicht gesehen. Ich weiß aber nicht, wie ich das richtig kommunizieren kann, ohne dass meine Teamkollegen sauer sind.
Ich denke das Gehaltsmodell ist sicher kalkuliert. Die Gehälter die ich mitbekommen habe scheinen alle zueinander zu passen. Diese Tabellen könnte man eigentlich öffentlich machen und damit einen Schritt weiter gehen als viele andere Firmen.
Ach ja und bei den Firmenwagen ein wenig weg von den großen Audi's und Tesla's. In der heutigen Zeit ist es übertrieben damit zu zeigen wie dick man als Fisch ist. Generation Z achtet am meisten auf den Umweltschutz von allen, also her mit den ...
- Management austauschen
- Fachlich qualifizierte neue Mitarbeiter einstellen
- Entscheidungswege verkürzen
- Bürokratie und hierarchische Strukturen auf ein notwendiges Minimum reduzieren
- Für fachlich qualifiziertes Personal den Stresslevel senken
- Angemessenes Gehalt für gute Arbeit zahlen
In der kurzen Zeit, in der ich im Unternehmen bin, habe ich festgestellt, dass der Teamzusammenhalt sehr, sehr gut ist. Dennoch gibt es einige Personen, die ihre Meinung nicht offen sagen und gerne mal ablästern und dadurch schlechte Stimmung verbreiten. Hier sollten die Vorgesetzten mehr darauf achten und das Gespräch mit diesen Personen suchen.
Aufjedenfall weiter so!
Den Auszubildenen steht kein wirkliches Feedback-Gespräch zur Verfügung. Vielleicht sollte man hier auf Wunsch von Auszubildenen, eines anbieten, damit die Azubis wissen wo sie noch dran arbeiten können und sich verbessern können.
Der am besten bewertete Faktor von PROSIS ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Hängt ein wenig davon ab mit wem, aber im großen und ganzen: Man hilft sich, tauscht Schichten, übernimmt Themen.
Meist echt in Ordnung. Es gibt wie überall auch hier Ausreißer, die einem gern den Tag versauen.
Ich finde die Zusammenarbeit und den Austausch sehr angenehm- sowohl fachlich als auch persönlich. Bei Fragen findet sich in der Regel immer jemand, der weiterhelfen kann. Umgekehrt nehme ich mir dann auch gern Zeit, andere zu unterstützen.
Der Kollegenzusammenhalt in meinem eigenen Team ist ausgezeichnet. Wir unterstützen uns gegenseitig, arbeiten gut zusammen und schaffen eine positive Arbeitsatmosphäre. Das trägt zweifellos zur Zufriedenheit und Produktivität bei.
Allerdings gibt es Raum zur Verbesserung, wenn es darum geht, den Kollegenzusammenhalt über die Teamgrenzen hinaus zu fördern. Es scheint, dass einige Teams eher dazu neigen, die Arbeit an andere Teams abzuschieben, anstatt kooperativ zusammenzuarbeiten. Dies kann zu Frustration und unnötigen Spannungen führen.
Insgesamt gibt es also Potenzial für eine noch bessere ...
Der Kollegenzusammenhalt innerhalb des Teams ist super. Leider wird auch hier der Druck aufgrund fataler Personalpolitik immer größer. Der Satz "Menschen verlassen Vorgesetzte - nicht Ihre Jobs" trifft es ganz gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PROSIS ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Einen Stern gibt es für die stets pünktliche Zahlung des Gehaltes. Ansonsten sind die Gehälter aus meiner Sicht deutlich zu niedrig und nicht Konkurrenzfähig. Nach mehreren Nullrunden (trotz hoher Inflation) ist das Gehalt auch noch gesunken statt gestiegen.
Für die Branche viel zu gering
Ich habe bei der Prosis GmbH gearbeitet und möchte meine Gedanken zur Gehaltspolitik teilen. Leider hatte ich das Gefühl bzw. wurde auch bestätigt, dass jedes kleine Detail genutzt wurde, um Gehaltsforderungen zu unterbinden. Ein Beispiel, das fehlerhafte Einträge in die Zeiterfassung oder zu spätes Eintrage als Grund ausreicht, um bei der Prosis keine Gehaltserhöhung zu bekommen!!
Gehalt bewegt sich am unteren Rand der IT Branche.
Entlohnung ist nicht unangemessen, aber im Branchen-/ Markt- Vergleich ist durchaus noch Luft nach oben. Benefits wie kostenfreie Rundumverpflegung kann so während der Pandemie leider nicht geleistet werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).
Viele der Führungskräfte kommen aus den eigenen Reihen und auch viele der Gutverdiener auf Mitarbeiterbasis, wenn sie lange genug da sind und initiative gezeigt haben wurden auch fachlich weiter entwickelt.
Wie oben schon geschrieben, einfach nicht weg ducken, sondern präsent sein und machen. Dann wird's auch.
Wer Fachkenntnisse hat kommt weiter, leider dann an Aufgaben die am besten 24/7/365 Verfügbarkeit implizieren. Eine Weiterqualifikation zum TK/TL ist durchaus möglich, erfordert allerdings sehr viel Einsatz, weit über ein normales Maß hinaus.
Nicht unendlich möglich; fachlich aber sehr viele Entwicklungsoptionen, es werden auch immer wieder Nachwuchsführungskräfte ausgebildet
Meine Erfahrung mit Weiterbildungsmöglichkeiten bei der Prosis GmbH war gemischt. Es ist großartig zu sehen, dass das Unternehmen überhaupt Weiterbildungen anbietet, da dies ein wichtiger Faktor für die berufliche Entwicklung ist. Allerdings war es frustrierend zu bemerken, dass die Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen oft von den Zeitplänen der Vorgesetzten abhing.
Weiterbildung sollte nicht nur dann ermöglicht werden, wenn es den Vorgesetzten in den Plan passt. Es sollte eine klare und faire Politik geben, die allen Mitarbeitern die Möglichkeit gibt, sich beruflich ...
Es gibt diverse Möglichkeiten die einem angeboten werden nach der Ausbildung, von Schulungen bis hin zum Ausbilderschein ist alles dabei.
