Leider war ich nur 6 Monate bei Prosol, habe die Zeit aber sehr genossen!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es menschelt sehr bei Prosol. Das hat mir von Anfang an sehr gut gefallen. Sogar der Gründer und Seniorchef ist sich nicht zu schade, sich auch mal auf ein Bierchen oder beim Essen bei einer Versammlung sich zu den Mitarbeitern zu setzen und zu ratschen ob privater oder auch betrieblicher Natur. Ist mir Greenhorn so bei der letzten Vertriebsversammlung so passiert.
Fand ich echt stark!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir jetzt tatsächlich auf Anhieb nix ein.
Oder doch ....
Vielleicht sollten die Azubis etwas besser in puncto "der Ton macht die Musik" behandelt werden. Die müssen schon oft viel einstecken. Das find ich persönlich sehr wichtig, da ich in meiner Ausbildung auch sehr sehr schlecht behandelt wurde und noch Jahre danach Alpträume hatte. Vielleicht deshalb reagier ich da etwas allergisch und würde mich immer auf die Seite eines Azubis stellen!!!
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge hatte ich bereits aufgeführt.
- öfter mal Vertriebskonferenzen/
Mitarbeitergruppengespräche (mind. alle 3
Monate
- Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern
registrieren (evtl. Ideenschmiede oder
"Kummerkasten" installieren
- Intranet zur Verfügung stellen, damit ALLE
Mitarbeiter über Neuigkeiten auf kurzen
Weg über div. Internas informiert werden
können. Dort können auch
Ideenschmiede/Kummerkasten ect.
integriert werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich wurde echt von allen total gut aufgenommen und die Stimmung war bis auf ein paar wenige Ausnahmen immer sehr gut!!
Kommunikation
Leider kommt die Kommunikation zwischen Chef's und Mitarbeiter etwas kurz. Natürlich konnte man jederzeit zum Chef mit div. Problemen und man wurde auch immer angehört bzw er wurde daraufhin auch immer sehr schnell aktiv. Sehr gut hätte ich gefunden, wenn z.B 1x monatlich oder aber mindestens 1x vierteljährlich eine z.B. Vertriebskonferenz oder Mitarbeiterbesprechung (am besten Abteilungsgetrennt) stattgefunden hätte um div. Probleme oder aber gerne auch Verbesserungsvorschläge innerhalb der Filiale zu besprechen.
Kollegenzusammenhalt
Soweit ich das in meiner leider nur kurzen Zeit mitbekommen habe, ist der Zusammenhalt unter den Kollegen doch sehr gut.
Da ich aber zum größten Teil im Aussendienst unterwegs war, hab ich natürlich zugegeben etwas zu wenig mitbekommen, wie's den Tag über so abläuft.
Work-Life-Balance
Urlaub konnte nach Absprache mit Mitarbeitern problemlos genommen werden und wurde dann auch genehmigt.
Für die Arbeitszeit war man im AD. Selbst verantwortlich. Man sollte natürlich schon sehen, daß man auf seine 40 Std. kommt.
Vorgesetztenverhalten
Also ohne jetzt eine riesen Schleimspur zu ziehen aber ich fand meine Vorgesetzten echt bilderbuchmäßig!
Gleich ab meinem Bewerbungsgespräch habe ich mich wohl gefühlt und das hat sich auch bis zuletzt nicht geändert! Man spricht auf Augenhöhe und Themen außerhalb der Arbeit auch private Dinge werden mal besprochen.
Was ich Prosol auch ganz hoch anrechne ist, daß NIE Verkaufsdruck stattfand!
Ich fand es echt SEHR ANGENEHM!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren sehr interessant, da Prosol eine sehr breite Produktpalette hat. Allerdings waren die Aufgaben zuletzt "zuuuu interessant" für mich, da bestimmte Aufgaben auf mich zukamen, die mich letztendlich dazu bewegten, den Weg frei zu machen, da ich selber erkannte, daß ich der Aufgabe nicht gewachsen war.
Schade!!!!!
Gleichberechtigung
Ich denke, daß Frauen mit Sicherheit gleichwertig behandelt werden bzw. gleiche Chancen in dem Beruf haben.
Obwohl, wenn ich so zurückdenke, war bei der großen Jahresbesprechung der Schreiner, aller Filialen keine einzige Frau dabei ...
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt bei Prosol in Stephanskirchen keine Rolle! Wenn die Qualität passt, stehen einem die Türen offen. Auch die Kommunikation zwischen jungen und älteren Mitarbeitern ist sehr gut eigentlich sogar beispielhaft!!!
Arbeitsbedingungen
Einiges der Einrichtung ist schon ziemlich in die Jahre gekommen allerdings nicht unangenehm zu arbeiten.
Aussendienstler könnten zusätzlich noch mit z.B. Ipads bestückt werden, um div. Kundendaten abzurufen. Dazu muss immer im Innendienst angerufen werden oder erst am Folgetag in der Niederlassung geschaut werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit möglich, wird schon auf Umweltbewusstsein und Nachhaltigkeit geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist sehr ansprechend und man ist auch, da Provisionsanteil beinhaltet, auch indirekt selber für sein Gehalt verantwortlich.
Gehälter wurden immer überpünktlich und korrekt überwiesen.
Image
Die ein oder anderen Klagen kommen doch in jeder Firma vor. Bei Prosol Stephanskirchen sind die Mitarbeiter im großen und ganzen, denke ich, schon sehr zufrieden und kommunizieren das auch so nach Aussen hin.
Viele Mitarbeiter sind auch schon lange Jahre bei Prosol angestellt, das sagt doch schon vieles aus.
Karriere/Weiterbildung
Ich denke, groß Karriere kann man bei Prosol nicht machen. Wenn man sich für eine Schiene entschieden hat, wird man dort auch bleiben.
Ist aber nicht schlimm oder unangenehm.
Karrieregeier sind aber woanders bestimmt besser aufgehoben.