24 Bewertungen von Mitarbeitern
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kurze Entscheidungswege, Kommunikation auf Augenhöhe.
./.
Es gibt Kollegen da funktioniert das
Unterschiedlich nach Filiale
Viele Filialen unterbesetzt
Flache Struktur Weiterbildung nur in der Filiale möglich
Je nachFiliale
Innerhalb der Filiale super. Von oberer Stelle sind ältere wohl eine Last
Teilweise keine Unterstützung in bestimmten Situationen
Filialbedingt
Informationsfluss kommt aber nur schleppend
Mittelere Stufe
ok
Bedingt durch die Verteilung des Filialleiters
Pünktliche Bezahlung, das Benefizprogramm
Das einen, ein Teil seines Urlaubs vorgeschrieben wird ohne Rücksicht auf das Privatleben der Mitarbeiter.
Entscheidungen werden nicht immer im Sinne des Mitarbeiters getroffen.
Es wird leider nicht immer nach den Gesetzlichen Sicherheitsunterweisungen gehandelt.
Mehr Kommunikation und Mitspracherecht in einigen Fällen! Das die Anliegen der Mitarbeiter mehr in den Vordergrund rücken sollten und nicht über die Köpfe hinweg entschieden wird.
Bessere Technische Ausstattung
Das Öffentliche Image stimmt leider nicht mit der Meinung der Mitarbeiter und Kunden über ein.
Gehalt entspricht nicht immer der Tätigkeit
Abwechslungsreiche Arbeiten
Mit Überstunden kann man mal ein Tag frei nehmen/etwas früher nachhause gehen.
Gehälter
Das es keine/kaum Schulungen gibt
Zahlt vernünftig und euer Image + Mitarbeiter Motivation würde steigen.
Gehälter anpassen.
Mal bisschen Geld investieren und auf einen neueren stand der Technik kommen!
Gibt schlimmeres
Mitarbeiter sind größtenteils negativ auf die Firma zu sprechen.
Keiner hat wirklich Lust zu arbeiten, arbeiten werden an andere Mitarbeiter weitergegeben.
Motivation ist am Ende.
Weiterbildung ?
Schulungen ?
Seminare ?
Gibt es nicht, würde alles Geld kosten…
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es.
Unterste Schicht.
13tes Gehalt oder Zuschüsse gibt es nicht.
Man erhält eine Anwesenheitsprämie, die aber so gering ausfällt das sie nicht ins Gewicht fällt.
Wäre ich im Jahr 4 Wochen Krank gewesen, hätte ich so gut wie keine Prämie bekommen, dafür hätte ich aber so viel Sprit Geld gespart das ich aufs gleiche raus kommen würde.
Najaaa…
Kommt auf die Filiale an
Filialleitung super, mit der Geschäftsleitung noch keinen Kontakt gehabt.
Es gibt nicht mal Bilder oder Ähnliches von den.
EDV allgemein PCs können mal auf einen neueren Stand gebracht werden.
Heizung gibt es, Klima nicht.
Gebäude und Technik ist vom Mittelalter.
Abwechslungsreiche Arbeit
Kommunikation!!
Nicht erst wenn das Kind in den Brunnen gefallen ist jammern
Den da oben austauschen.
Ältere geben den Ton an
Wer kuscht und in … A… kriecht schafft es dort .. immer schön Falsches Lächeln aufsetzen .. Passt dann ..
Keine bis wenig
Freie Getränke
Parkplätze
Keine Arbeits Entlastung und der Mensch muss funktionieren.
Private Probleme werden nicht gern gesehen.
Mehr Personal im Lager und Verkauf!
Privat und Gewerbe Kunden separate Verkaufs Theke bzw. Späteren (anderer Zugang ) Einlass.
Baustoffe sollten separat bedient werden und nicht durchs überforderte Laden Personal.
Fehler kriegst schön unter die Nase gerieben. Lob ? Fehlanzeige
Man profitiert sich mit Fehlerm..
Freizeit? Termine? Entgegen den Versprechen musst Ultra flexibel sein weil einfach Personal überall fehlt!!!
Das hält man kaum durch.
Ist dafür überhaupt Zeit??
Ist okay
Haben die Hosen an
Kommt drauf an wer.
Riecht stark nach Lösungsmittel im Mischraum
Im Winter kalt.
Fehlt gänzlich. Alles alla hopp !
Es gibt keine Zeit. Beschweren über den Missstand der herrscht ist oft.
Zu wenig. Keine Gratifikation. Kein Inflationsausgleich. Keine steuerfreie Tank Gutscheine etc.
Urlaubsgeld ist Witz.
Köpfchen wird gebraucht. Da aber Chaos herrscht muss man funktionieren
Freie Entscheidungen treffen zu können.
Kein Job Rad
Jobrad
Wird immer besser dank uns
Kann immer mehr sein
Je nachdem wo man tätig ist
Hier ist mehr Luft nach oben
Im Standort gut, jedoch unter den Filialen nur teilweise
Geschäftsführer sollten öfter mal nachdenken, bevor Sie sprechen
So verdient kununu Geld.