Kundenberater
Verbesserungsvorschläge
Dem "Firmennamen" entsprechend den Bereich der Sozialleistungen verbessern
Urlaub marktfähig gestalten
Arbeitsatmosphäre
Vor Corona TOP - modernste Ausstattung (Surface, Monitor, ergonimsche Stühle und bei Bedarf auch höhenverstellbare Tische)
Aktuell gesamte Belegschaft im HomeOffice - nutzen Konferenztools wie z.B. Teams und unsere "hausgemachten" Programme - einwandfrei
Kommunikation
Zwischen den Kollegen TOP - Geschäftsführung zum Teil fragwürdig.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten - angepasst an das "Leben"
es wird Rücksicht genommen und für alles eine pragmatische Lösung gefunden....hervorragend
Vorgesetztenverhalten
schwer zu beantworten - flache Hierarchien . GeFü hat immer ein offenes Ohr und ein Termin kann kurzfristig selbst anberaumt werden. Keine Top-Down- Mentalität
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreiche Aufgabengebiet - freie Entfaltung insbesondere auch die Möglichkeit durch die "Produktfelder" zu springen...
Umgang mit älteren Kollegen
viele ältere Kollegen - werden geschätzt und geachtet, auf Erfahrungsschatz wird "gern" zurückgegriffen. viele bleiben auch "über Ihre Regelarbeitszeit" der Firma erhalten
Arbeitsbedingungen
s.o.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
naja....hier ist definitv Nachholbedarf
Gehalt/Sozialleistungen
Konkurrenzfähig am hart umkämpften Standort Koblenz, wenn auch jeder für sich selbst in diesem Punkt die Verantwortung trägt - wer leistet wird belohnt
Mitarbeiter-Beteiligung zahlt sich inzwischen aus...war lange Zeit jedoch nicht so
Sozialleistungen ? - leider ein großes Problem...gesetzliches Minimum ...nicht mehr nicht weniger...
Image
Top Image, anerkannt als Experte im kommunalen Bereich, geschätzt bei Kunden
Karriere/Weiterbildung
interne als auch externe Weiterbildungsmöglichkeiten (Studium parallel, Workshops etc.)