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Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn Feierabend ist
Keiner möchte Verantwortung übernehmen
Einfach mal mit den Mitarbeitern zusammensetzen und unterhalten.
Schlechter Ruf bei Lieferanten und Spediteuren
Gibt besseres
Knapp über Mindestlohn
Null Kommunikation, Absprachen werden nicht gehalten
Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und Geschäftsführerung gleich 0
Reden wir nicht darüber
Sie zahlen pünktlich
Das würde zu lang dauern
Die komplette Führung austauschen
Kollegen helfen eigentlich immer kann aber auch mal schwer sein weil es auch gehörlose mitarbeiter gibt
Wartezeit von 8 Wochen ist Standard bei anständiger Führung würden es 3 bis 4 Wochen sein
Wichtige Ware wirt bestellt wenn es zuspät ist
Frag nicht
Aufstieg hahaha
Ja es gib Gehalt aber nur das man nicht verhungert
Umwelt normal
Soziale kommt auf dein Rang an
Die Kollegen schützen sich untereinander bis aus 1 Ausnahmen
Ja sie helfen sich
Wenn ich sag der Teufel leitet die Firma ist selbst der Teufel beleidigt
Kommt auf die Laune der Führung an
Mit der Führung Personal Abteilung
Sie sagen zwar ja machen wir aber 2 min später wieder vergessen
Ja Büro ist groß
Produktion ist klein
Ja es kann Abwechslung geben wegen Mitarbeiter mangel
früher fand ich alles gut- bin aber auf die Nase gefallen, da ich die Unternehmenskultur besser kennen gelernt habe
Ich hätte mein letztes Jobangebot annehmen sollen und mich nicht überreden lassen sollen
Die Mitarbeiter Ihre Arbeit machen lassen und nicht jedem auf die Nerven gehen. Es geht dadurch viel kaputt und die Mitarbeiter sowie das Image leiden
Mitarbeiter wertschätzend behandeln und nicht von oben herab
Drill pur, alle haben Angst, viele von uns wissen wen ich meine;-)
sehr schlecht
Am besten für umsonst arbeiten-jeder verdient deren Meinung nach zuviel- unbezahlte Überstunden werden gerne gesehen
Gibt es nicht- nur kostenlose Seminare werden angeboten
Genau wie oben
Gibt es nicht
Unter Kollegen ok- doch bekommen alle schlechte Laune und Angst wenn durch den Gang stampft, einige sind deshalb in psychologischer Behandlung
Nicht nur mit älteren Kollegen- unterirdisch wie im schlechtem Film
von total lieb bis über cholerisch und psychopatisch veranlagt- alles dabei in nur einer Person!!!!!!!!!!
Es wird an allen Ecken gespart
Schon sehr nah an GF allerdings muss man immer hinterher laufen- von alleine kommt nichts
Ich musste mich häufig fremdschämen
Schon vielseitig - aber Chaos pur! Ordnung im Büro - was ist das?
Aber nur zwischen den Kollegen.
Keine Interesse an Mitarbeitern
Förderung der Mitarbeiter, bessere Bezahlung sowie auszahlen der Überstunden.
Ohne Abteilungsleiter/angenehmer
Durch die überschaubare Firmenstruktur hat man bei Protaurus direkte Verbindungen zu allen Abteilungen, was eine angenehme Abwechslung bietet, und es ermöglicht Entscheidungen gelegentlich schneller voranzutreiben. Im Vertrieb kommt man außerdem mit Eigeninitiative gut voran: durch die kurze Kommunikationswegen mit der Vertriebs- und Geschäftsleitung, können Vorschläge schnell abgestimmt werden und bekommt man bei der Umsetzung relativ viel Freiheit. In Kombination mit einem tollen Kollegenkreis und einem interessanten Kundenstamm, bietet dies vor allem für ambitionierte Fachkräfte eine gute Möglichkeit weitere Praxiserfahrung zu sammeln und sich weiter zu entwickeln.