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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 48 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Protec-24 Facility Service die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 75 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Protec-24 Facility Service
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Protec-24 Facility Service
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

48 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    40%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    38%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Durch den Weggang einiger Kollegen (Stinkstiefel), ist jetzt ein neuer Teamspirit entstanden.

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5,0
Kommunikation

Unser Motto ist: „Einer für Alle und Alle für Einen.“

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Unser Motto ist: „Einer für Alle und Alle für Einen.“

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4,0
Work-Life-Balance

Im Service müssen wir uns halt auf Kunden einstellen, bekommen aber von unserer Dispo immer eine Freizeitausgleich.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Hat immer ein offenes Ohr für uns und sucht nach gemeinsamen Lösungen.

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5,0
Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgabe. Wir bekommen sehr viele Eindrücke auch hinter den Kulissen bei den verschiedensten Unternehmen.

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