Gut angefangen und stark nachgelassen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team und das Produkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Personalführung
Keine Weiterbildungen
Keine Sozialleistungen sowie Weihnachtsgeld
Kein gutes Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Wieder einen Betriebsleiter einstellen, der Ahnung von Personalführung hat.
Mitarbeiter nach ihrem Können fördern.
Eingestehen, dass die Geschäftsführung auch Fehler macht.
Arbeitsatmosphäre
Scheinheilig außer unter den Kollegen.
Kommunikation
Viele Informationen bleiben auf der Strecke oder man wird nicht angehört.
Schuld ist aber nie die Geschäftsführung.
Kollegenzusammenhalt
Das ist das einzige was mich solange in dieser Firma gehalten hat.
Work-Life-Balance
Gerne wird über das Arbeitsschutzgesetz hinweg entschieden und Mehrarbeit nur geringfügig geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Keiner der aktuellen Geschäftsführern hat annähernd Ahnung von Personalführung, was man leider täglich merkt. Der einzige der Ahnung hatte, hat das Unternehmen leider verlassen.
Interessante Aufgaben
Das Produkt ist schon interessant und qualitativ recht hochwertig.
Gleichberechtigung
Es gibt einige Leute, die eine Extrabehandlung bekommen und das wird seitens der Geschäftsführung auch so gelebt und nicht geändert.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Arbeit ist schon altersentsprechend aber es gibt keinerlei Zuschüsse für eine Rente.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeit ist einfach und die Arbeitsmaterialien in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Verpackungsmaterial wird wiederverwertet und dann hört es auch schon auf.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist dürftig und wird nur in Ausnahmefällen nachverhandelt. Sozialleistungen gibt es keine.
Karriere/Weiterbildung
Leider fördert protecfire Seine Mitarbeiter gar nicht, auch nach Nachfrage und finanzieller Unterstützung nicht.