4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Protect-Security-Team GmbH Wach- und Sicherheitsdienst Bewertungen
Protect-Security-Team
GmbH
Wach-
und
Sicherheitsdienst
Fichtenberg
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wachsende Firma mit Potential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung ist für jeden Mitarbeiter zu erreichen. Der Lohn ist immer Pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden Mitarbeiter welche nichts können mit Nachtschicht belohnt.
Verbesserungsvorschläge
Bei einigen Mitarbeitern die Reißleine ziehen bevor sie dem Unternehmen schaden.
Arbeitsatmosphäre
Ist differenziert zu betrachten. Bei einer eingespielten Teamstruktur ist die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm.
Image
Die Firma setzt viel Wert auf die Außenwirkung.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Dies liegt allerdings nicht an der Firma sondern an der Branche.
Karriere/Weiterbildung
Wird von Firmenseite leider wenig angeboten. Auch mit höherer Qualifizierung gibt es keine Unterschiede, es sind alle gleich.
Kollegenzusammenhalt
Leider nicht besonders ausgeprägt. Häufig versuchen Kollegen sich gegenseitig auszuspielen. Es gibt aber auch Kollegen die sich wirklich sehr gut miteinander verstehen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten war stets einwandfrei. Leider werden überfällige Entscheidungen nur sehr zögerlich getroffen, manchmal auch überhaupt nicht.
Arbeitsbedingungen
Kommt ganz auf den Auftrag an
Kommunikation
Hier gibt es an einigen Stellen Nachholbedarf. Die Kommunikation sollte wechselseitig erfolgen.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich niedrig. Leider wächst das Gehalt nicht proportional zur Verantwortung bzw. Tätigkeit
Gleichberechtigung
Hier werden keine Unterschiede gemacht. Frauen besetzten ebenfalls Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Liegt bei jedem selbst. Wer sich fortbildet kann auch Interessantere Aufgaben ausführen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gut angefangen und stark nachgelassen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Gehaltszahlung! Eigentlich traurig, dass mir da nicht mehr mehr einfällt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viel unqualifiziertes Personal welches eigentlich gar nicht arbeiten dürfte!
Verbesserungsvorschläge
Gesetze und Vorschriften einhalten!
Vorschläge und Änderungswünsche respektieren!
Leistungsgerechte Bezahlung!
den Mitarbeitern den Rücken frei halten und nicht vorschieben!
sich auch Zeit nehmen für die Mitarbeiter!
Qualifizierte Mitarbeiter einstellen!
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, da viele Angst haben, dass wenn sie ihre Meinung offen sagen, entlassen werden!
Work-Life-Balance
Kaum Freizeiten, bedingt durch Krankheit und Fehlplanungen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung auf eigene Rechnung gerne, solang daraus keine höheren Gehaltsforderungen kommen!
Gehalt/Sozialleistungen
der Mindestlohn überholt uns bald, aber die Gehaltszahlungen sind pünktlich !
Kollegenzusammenhalt
nur begrenzt vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
die werden genau so ausgenutzt wie wir Jungen
Vorgesetztenverhalten
Meinungsaustausch wie mit meiner Frau! Mit meiner Meinung komm ich hin, mit seiner geh ich wieder! :-)
Arbeitsbedingungen
interessieren nicht, Hauptsache die Kasse klingelt!
Kommunikation
Kommunikation findet nur einseitig als Befehl von oben statt! Kritik und Verbesserungsvorschläge sind unerwünscht
Gleichberechtigung
ich bin mit mir gleich berechtigt!
Interessante Aufgaben
recht eintönige Arbeiten, bedingt aber auch durch den Bereich, welcher abgedeckt wird.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Außen HUI innen Pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die herablassende Art der Führung. Die persönlichen Situationen der Mitarbeiter werden ausgenutzt.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, es wird von der Führung jederzeit das Gefühl gegeben, man sei ersetzbar.
Image
Mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden, freie Tage werden zum Teil grundlos gestrichen
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Zum Teil sehr ausgeprägt, allerdings gibt es Kollegen die ihre Kollegen bespitzeln.
Vorgesetztenverhalten
Herablassend
Kommunikation
Absolut nicht vorhanden, es werden keine Mitarbeitergespräche geführt. Mitarbeiter werden in Vorgänge nicht eingebunden
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich ohne die Möglichkeit einer Erhöhung
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden, wer den Vorgesetzen gefällt und nach der Nase redet, kommt weiter.
Interessante Aufgaben
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bin zufrieden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Protect-Security-Team Wach- und Sicherheitsdienst durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Protect-Security-Team Wach- und Sicherheitsdienst als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.