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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Protekto Data Fuse die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Protekto Data Fuse
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Protekto Data Fuse
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen waren nett - PM hielt sich aber für weisungsbefugt. Der Klassiker.
Führung ist auch wenig sozialkompetent.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

nope. Lebensgefährdende Firmenpolitik von der Covid krise. Wenn die persönliche Anwesenheit wichtiger ist als das Leben von Frau und Baby, würde ich hellhörig werden.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Persönliche Angriffe und Seitenweise Lügen über simple nachweisbare Fakten vor dem Amt - nur damit ein wertvoller Mitarbeiter in der Elternzeit fristlos gekündigt werden kann. Das ist moralischer Bankrott.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Dir wird zugehört egal ob Neuling oder Personal was schon länger dabei ist.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Jeden Tag eine neue spannende Herausforderung

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