5 Bewertungen von Bewerbern
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Das Unternehmen sollte erst einmal richtig mit der Fachabteilung sprechen und Bedarf sammeln bevor die Stelle angeworben wird und Gespräche mit potentiellen Entwicklern geführt werden.
Wieso? Ich wurde über ein Unternehmensnetzwerk von einer firmeneigenen Personal-Recruiterin angesprochen und ausgeschrieben/angeworben wurde eine Stelle als Softwareentwickler .Net/C#.
Telefonisch wurde bereits ein Vorstellungsgespräch abgesprochen, jedoch wurde
dazu auf Rückmeldung aus der Fachabteilung gewartet. Nach einigem Hin und Her und längerem Warten bekam ich die Rückmeldung, dass die Auslastung in der Fachabteilung plötzlich doch nicht mehr so groß sei und daher kein Bedarf mehr ist.
Dann wurde mir auf Grund meines interessanten Profils eine Stelle als Java-Entwickler angeboten. Diese habe ich abgelehnt, da ich kein Java Entwickler bin.
Der Prozess dauerte mit häufigem Nachhaken meinerseits und stetigem Beteuern das ich gut in Frage käme fast einen Monat. In Anbetracht der ursprünglichen Dringlichkeit und dem sehr positiven Feedback war der Ablauf und der Ausgang sehr unzufriedenstellend.
Nichtsdestotrotz war die Recruiterin stets freundlich und das Gespräch war sonst auch angenehm.
Vorgesetzer und Team waren offen und ehrlich den kompletten Bewerbungsprozess über. Ein sehr engagiertes Team mit anscheinend sehr gutem Management. Probleme / Herausforderungen wurden offen angesprochen und Zweifel konnten direkt immer besprochen werden. Sehr nette Leute mit "hands dirty" Mindset - sehr angenehm.