88 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
69 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr kollegiales Verhältnis mit Duz-Kultur
Soweit, dass innerhalb der Beratertätigkeit möglich ist - Vertrauensarbeitszeit
Guter Zusammenhalt und wird regelmäßig durch Teamevents gestärkt
Sind jeder Zeit für Rückfragen da und unterstützen
Abwechslungsreiche Projekte, auf Wunsch auch außerhalb des eigenen Fachbereichs
Offener und freundlicher Umgang, gutes Miteinander, flexibele Home Office-Regelungen, interessante Aufgaben
Freundliche und offene Arbeitsatmosphäre
Regelmäßige Weiterbildungsangebote
Angemessene und pünktliche Bezahlung
Sehr wertschätzender Umgang untereinander
Egal ob jung oder alt, alle werden gleich behandelt
Moderne Büroausstattung und -technik
Regelmäßige Informationen über den Stand des Unternehmens und die Entwicklung
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Freundschaftliche, faire und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- Coole Unternehmensevents mit großzügiger Kostenübernahme
Auf Urlaub und Familie wird Rücksicht genommen
- Regelmäßige Weiter- und Fortbildungen
- Chancen der Weiterbildung durch frühe Projektveranwortung bei unterschiedlichen Kunden
- Durch die relativ flache Hierarchie ergibt sich nicht selten die Chance auf Projekte beim Kunden gemeinsam mit Teilen der Geschäftsführung --> Super Möglichkeit sich weiterzuentwickeln etc.
Faire und pünktliche Bezahlung
- Fairer und respektvoller Umgang
- Offenes Ohr für Probleme
- Insbesondere als Neuling im Unternehmen wird die benötigte Einarbeitung bei neuen Themen berücksichtigt
Geschäftshandy, Geschäftsauto, Laptop, Büroausstatung etc. alles vorhanden.
Spannende Projekte und Kunden
Die einzigartige Unternehmenskultur und der kollegiale Zusammenhalt.
Super Kollegen und einzigartiges Arbeitsklima.
Ein Arbeitstag kann manchmal etwas länger gehen, daher ist teilweise etwas Flexibilität von Vorteil.
Verschiedene Teamevents fördern den Zusammenhalt. Man versteht sich gut über alle Ebenen hinweg.
Sehr gut, man bekommt alles was man benötigt. Auch die Büros sind gut ausgestattet.
Regelmäßige Termine zum Informationsaustausch. Immer ehrlich und offen.
Spannende Projekte. Wenn sich die Situation ergibt besteht auch die Möglichkeit neue Bereiche kennenzulernen.
- Grundsätzlich interessante Projekte
- Angenehme Arbeitsatmosphäre
- Kollegialer Zusammenhalt
- Firma verfügt auf sehr vielen Ebenen über große Potenziale, die nicht genutzt werden (möchten)
- Management kümmert sich wenig um die Belange der Mitarbeiter
- Viele Ideen und wegweisende Themen werden ausgesessen und landen in der Schublade - schade um die investierte Zeit!
- Sehr hohe Fluktuation, auch von guten Mitarbeitern
Betriebsklima ist positiv
Gewisse Flexibilität vorhanden, Erreichbarkeit auch am Abend gewünscht
Großes gesellschaftliches Engagement, Umweltbewusstsein vorhanden, jedoch eher durch große Kunden erzwungen als intrinsisch geprägt
Der Zusammenhalt war mal richtig gut, schwindet aber zunehmend, vor allem durch die hohe Fluktuation
Verhalten sehr unterschiedlich, wenig Wertschätzung, haben wenig Zeit für ihre Mitarbeiter, während Corona wurde man komplett alleine gelassen
Gute Arbeitsbedingungen im Büro, teilweise höhenverstellbare Tische
Es gibt regelmäßige Informationsveranstaltungen für die Mitarbeiter, eine wirkliche Transparenz und gute interne Kommunikation ist dennoch nicht gegeben
Überwiegend interessante Aufgaben
Flache Hierachien und freundlicher Umgang. Kultur der helfenden Hände.
Beratungstypisch hoher Workload, allerdings mit Flexibilität wenn nötig.
Stringente Entwicklungsplanung für neue Mitarbeiter
Gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Freundschaftlicher Umgang unter Kollegen.
Stets fairer Umgang durch Vorgesetzte.
Gute Ausstattung im Office und unterwegs.
Viele Betriebsveranstaltungen und offene E-Mail Kommunikation.
Wechselnde Beratungsprojekte erzeugen viel Abwechslung und jederzeit spannende Aufgaben.
Vom der ersten Minute fühlt man sich im Unternehmen willkommen; jeder Kollege ist bereit einem zu helfen; Duz-Kultur und Kultur der offenen Tür unterstützen einen lockeren Umgang
Moderate Arbeitszeiten für eine Beratung, die aber natürlich projektabhängig sind (natürlich kann es auch mal länger werden); Home-Office ist möglich
Teilnahme an internen und externen Trainings/ Seminaren und Kongressen
Mitglied in Kompensationsprojekt gegen die Klimabelastung: Zahlung von Klimaschutzbeitrag; Möglichkeit car2go zu nutzen
Super Zusammenarbeit, Kollegen haben immer Zeit für einen Rat, auch wenn es mal ein wenig stressiger ist, regelmäßiger Austausch
Flache Hierarchien mit Duz-Kultur; Kultur der offenen Tür; regelmäßige Feedbackgespräche mit Blick auf den weiteren Entwicklungsweg
Laptop und Firmenhandy (auch zur privaten Nutzung möglich), angenehme Größe der Büros von im Schnitt 4 Büroplätzen
Regelmäßig wird über die aktuellen Zahlen und Neuerungen des Gesamtunternehmens informiert und auch innerhalb des Teams finden regelmäßig Meetings zum Austauch der aktuellen Tätigkeiten statt
Wertschätzung jedes einzelnen Mitarbeiters/ jeder Persönlichkeit von PROTEMA; diverse Belegschaft: nicht nur der "klassische" Berater
Vielzahl an unterschiedlichen Projekten; abwechslungsreiche Tätigkeiten: Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Workshops, Moderationen, Trainings sowie auch Mitarbeit an internen Themen
- hält, was er im Bewerbungsgespräch verspricht
- sehr besondere Unternehmenskultur und kollegialer Zusammenhalt
- sehr strukturiertes und professionelles Onboarding
- direkte und offene Kommunikation
- sehr gutes Schulungsangebot
- immer frisches Obst und kostenfreie Getränke
Kultur der offenen Türen, sehr gutes Arbeitsklima und Miteinander, tolles Team
Für eine Unternehmensberatung ist die Work-Life-Balance gut. Es wird Rücksicht auf persönliche Belange genommen. Trotzdem muss man natürlich flexibel sein.
Es gibt transparente Entwicklungsmöglichkeiten, die individuell auf den Mitarbeiter zugeschnitten werden können; tolles Angebot an internen Schulungen und Trainings
PROTEMA fördert verschiedene soziale Projekte z. B. bei lokalen Vereinen, SOS-Kinderdörfern
Toller Zusammenhalt im Team, regelmäßige Teamevents - hier gibt es kein "Ellenbogen-Denken", gegenseitige Unterstützung und Hilfsbereitschaft werden großgeschrieben
Jung und alt ergänzt sich sehr gut, ältere Kollegen geben ihre Erfahrungen und ihr Wissen weiter
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr, pflegen einen wertschätzenden Umgang und sind fachlich sowie menschlich super. Sie sind auch jederzeit offen für neue Ideen.
Besprechungs- und Kreativräume stehen genug zur Verfügung, man hat Raum für konzeptionelles Areiten sowie kreatives Arbeiten im Team, sehr gute Ausstattung (Laptop, Handy etc.)
Direkte/ Kurze Kommunikations- und Entscheidungswege, offener Umgang miteinander, Transparenz durch regelmäßiges Team-Jour-Fix sowie Mitarbeiterinformationen, Feedback ist erwünscht und wird gehört
Jeder wird fair und gerecht behandelt, jeder hat die gleichen Chancen
Verschiedene Projekte in unterschiedlichen Unternehmensgrößen und Branchen, Langeweile kommt hier nicht auf, man kann seine Ideen einbringen und viel sebst gestalten
Es wird direkt volles Vertrauen erteilt, und eine mehr als positive Stimmung innerhalb des gesamten Teams vermittelt, welche natürlich ein sehr angenehmes/ familiäres Klima zur Folge hat.
Der Fotoshooting-Termin sollte nicht unbedingt am Ende des ersten Arbeitstages stattfinden, da man an diesem sehr aufgeregt ist , und demzufolge auch etwas erschöpft ist nach seinen ersten paar Stunden. Dies wirkt sich natürlich mit auf den optischen Zustand aus.
- ausführliches Onboarding
- verschiedene Teamevents
- den Mitarbeitern wird kostenlos Kaffee, Obst und Getränke zur Verfügung gestellt
Bei PROTEMA herrscht eine besondere Unternehmenskultur. Bei Fragen oder Problemen jeder Art, wird einem stets geduldig weitergeholfen.
Durch Vertrauensarbeitszeit bekommt man viel Freiheit und die Möglichkeit sich seine Arbeitszeiten flexibel zu gestalten. Jedoch wie in der Beratung üblich, kann ein Arbeitstag schon mal etwas länger dauern.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und interessant. Man muss sich selbstverständlich regelmäßig neuen Herausforderungen stellen, dies hat jedoch zum Vorteil, dass einem nicht so schnell langweilig wird.
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