Ich kann nur sagen "TOP"... Anfangs war es sehr chaotisch aber.....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Büros, super Büromöbel, familiärer & offener Umgang angefangen von der Projektleitung bis hin zum Team, das "DU" gehört dazu
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man sollte in den Teams für Stabilität & Sicherheit sorgen. Denn durch das ständige austauschen von Mitarbeiter:innen in andere Teams, kommt bei den bleibenden Teammitglieder Unruhe und Unzufriedenheit hinzu..
Verbesserungsvorschläge
Neben Kaffee Tee und Wasser könnte man noch Obst und frisches Gemüse den Mitarbeiter:innen anbieten
Arbeitsatmosphäre
Die Projektleitung, Teamleitung & das Team selbst... 1++
Kommunikation
Familiärerer geht es nicht...
Kollegenzusammenhalt
Super Einarbeitung, man hilft sich bei Problemen, grosser Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Keine Beanstandung...
Vorgesetztenverhalten
Die Projektleitung "TOP", Teamleitung sollte evtl noch mal an einem Auffrischungskurs für Stressbewältigung & Personalführung teilnehnen...
Interessante Aufgaben
Sehr interessantes, umfangreiches & fordertest Projekt was aber trotzdem sehr viel Spaß und viel neues dazu gelernt
Gleichberechtigung
"TOP"
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin im Team der Älteste, werde auf Grund meiner langjährigen Berufserfahrung ,der Weitergabe meines Wissen und als teamplayer sehr geschätzt...
Arbeitsbedingungen
"TOP"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch da gibt es fur mich nichts auszusetzen
Gehalt/Sozialleistungen
Aufgrund des Krieges der daraus resultierenden sehr hohen Inflationsrate sollte man als "Geschäftsführung" diese dem Gehalt anpassen ohne das Mitarbeiter drum "betteln" müssten... mein Leitspruch "Personal ist das wichtigste Gut einer Firma.." ohne deren Erfahrung & Einsatz die Qualität der Arbeit sehr verschlechtern würde, und damit sich der Gewinn des Unternehmens verringert aber das wichtigest sich damit den Endverbraucher/Kunde verärgert oder gar verliert... denn der Kunden bezahlt uns alle unsere Gehälter und den Gewinn der Firma
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Mega