5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ich möchte nicht wie jemand wirken, die einfach nur Lobhymnen singt, aber mir persönlich fällt nichts ein.
Das Arbeitspensum ist recht hoch, es wird bereits daran gearbeitet, dass sich das entspannt durch neue Teammitglieder.
Wenn ich mir etwas wünsche könnte, wäre es weg von der 40-Stunden-Woche für alle. Das ist fairerweise jammern auf sehr hohem Niveau.
Viele Agenturen oder Unternehmen werben mit toller Arbeitsatmosphäre, hier ist es echt. Es ist ehrlich und herzlich und entspannt miteinander. Kein abgehype. Einfach nur super schön menschlich und angenehm. Ganz viel Empathie!
Ich selbst arbeite 40 Stunden, das finde ich persönlich einfach grundsätzlich keine ideale Work-Life-Balance. Es gibt aber absolut die individuelle Freiheit bei Protofy sich seine Arbeitsstundenanzahl auszusuchen. Es gibt viele, die weniger als 40h arbeiten und in meiner Wahrnehmung funktioniert das für diese Leute sehr gut.
Volle Transparenz. Es gibt Gehaltsbänder. Das finde ich wunderbar. Kein geheimes Verhandeln oder Jagen nach einer Gehaltserhöhung. Hier wird sogar proaktiv ein Gehalt oder Titel angepasst, auch ohne dass ich vorher ewig darum kämpfen muss. Eine total schöne Erfahrung.
Keine Rivalitäten, keine Missgunst, kein Wettbewerb, kein "Oh ich nutze den Fehler des anderen aus" etc.
Fairerweise würde ich nicht sagen, dass wir aktuell eine Person bei uns haben, die deutlich älter als der Rest ist. Ich möchte hoffen, dass wir offen dafür sind und der Umgang gut wäre.
Es ist das erste Mal, dass ich in einer Firma arbeite und zu den Vorgesetzten und den Menschen mit einem höheren Titel aufschaue, weil ich wirklich sehe, dass sie hammer talentierte Menschen sind, die sich hart reinhängen - also ihre Position wirklich verdient haben
Ich habe noch nie in einem Unternehmen gearbeitet wo das Niveau in Sachen Kommunikation, Konfliktlösung etc. SO hoch ist. Für mich hat das ganz viel damit zu tun, dass allen das monatliche Coaching zur Verfügung steht. An so vielen Stellen merke ich, dass dies einfach hilft. Eine schwierige Situation mit einer Kollegin hätte sich in einer anderen Firma vielleicht zu einer großen, monatelangen Sache ausgebreitet. Hier hat mir eine Coachingsession total die Augen geöffent und die Sache geholfen zu lösen.
Höher Frauenanteil. Wird absolut sehr gefördert.
Bei einer Agentur kann man sich die Projekte nicht zu 100% aussuchen, aber es ist sehr abwechslungsreich. Mal gibt es ein Projekt, was ich persönlich spannender finde, dann mal wieder weniger. Die Aufgaben an und für sich sind aber super vielseitig und abwechslungsreich. Es wird viel Eigeninitiative und Eigenverantwortlichkeit gefördert und gebraucht.
Protofy definiert sich ständig selbst neu, es gibt viele Möglichkeiten sich einzubringen und man zieht zusammen an einem Strang. Auch Problem werden offen angesprochen und es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht
Ein großartiges WIR Teamgefühl mit gegenseitigem Respekt, Transparenz, ehrlicher Offenheit und Selbstreflektion
Remotework soviel man will, coole Teamevents, und ganz individuelle Arbeitszeitregelungen
Starker Zusammenhalt auch in kritische oder schwierigen Projektphasen
Wirklich mal "flache" Hierarchien, d.h. es gibt zwar Leads/POs/..., aber es gibt absolut kein Machtgefälle und man begegnet sich immer auf Augenhöhe
Mitarbeiter werden in monatlichen Meetings über fast jeden wichtigrn Vorgang informiert, von Neuanstellung, Neukunden bis zu Dingen die nicht so gut laufen
Für ein Unternehmen in der IT ein schon respektabler Frauenanteil
Man kann sich selbst sehr gut einbringen oder auch mal die Projekte/Aufgaben wechseln wenn es nicht passen sollte