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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
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Mehr auf den Bewerber eingehen und keine leeren Versprechung machen. 5 min für ein Vorstellungsgespräch? Ein Witz - Firma präsentiert und Kunde. Danach eine absage (wir können sie weiterhin im Bewerbungsprozess nicht berücksichtigen) keine Antwort auf Rückfrage wieso! Eine Unart so mit Bewerberinnen umzugehen. Ansprechpartnerin ist auch fachliche nicht auf dem Level und kennt sich in Bereich der Überlassung nur mager aus, ist in der Branche aber auch üblich, billig und willig verheizen. Liebe Bewerber geht bitte zu anderen vermitteln die euch wertschätzen