Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gibt nichts was ich gut finde
Folgendes wird Praktikanten/Trainees am Standort GÖTTINGEN geboten:
- Gutes Unternehmenskonzept, sehr gute digitale Infrastruktur
- Vielseitiger Einblick
- persönlicher Coach + Persönlichkeitsentwicklung
- flexible Arbeitszeiten (selbst für Praktikanten war die Arbeit von Zuhause möglich)
- Chance Vertriebspartner zu werden wodurch eine sehr hohe Vergütung möglich ist
- Mitarbeiter Events, Einladung zu Weiterbildungsmaßnahmen
- stets positives, freundliches und sehr familiäres Arbeitsklima
- modernes Büro
- vielfältige Einstiegschancen
- Führungskraft geht auf persönliche Anliegen ein
Die Kantine und die Technik mit der man gearbeitet hat
Das VERLANGEN nach Nummern und Daten von privaten Kontakten
Führungspersonal haben, welches einen auch Versicherungsspezifische Fragen beantworten kann oder wenigstens Unterschiede in verschiedenen Produkten benennen kann
Atmosphäre hätte besser sein können, man war mal hier mal da. In der Zentrale war es ganz angenehm aber dort hatte man keinen richtigen Platz
Geht besser, wie gesagt… wenn es nicht lief wurde man ignoriert oder mit rhetorischen Fragen bombardiert also musste man quasi arbeiten
Anscheinend kann es klappen, dies wurde zumindest immer vorgelebt. Personen auf einem niedrigen Karriere Level waren aber oft unzufrieden
Gab es nicht - also Kollegen
Hatte keine Kollegen - zumindest keine direkten
Keine Hilfe… konnte sich selbst gut verkaufen aber zu einzelnen Produkten bezüglich Versicherungen hatte der Vorgesetzte nicht den Hauch einer Ahnung. - wusste nichtmal was thesaurierend bedeutet
Mir wurde tatsächlich alles gestellt, konnte diesbezüglich nicht klagen
Man hat oft einen reingedrückt bekommen wenn die Zahlen nicht gestimmt haben, in den ersten 4-6 Wochen galt noch „Welpenschutz“ aber danach wurde man schief angeguckt wenn es nicht gut lief oder ignoriert
Direktvertrieb… wer nichts verkauft kriegt nicht und guckt in die Röhre
Alle haben die gleichen Chancen
Anfangs war das Aufgabenfeld sehr interessant weil viel neu war. Dies hat sich nach kurzer Zeit aber gewandelt.
Jeder hat die selben Chancen, man lernt fürs Leben, Verdienst "MÖGLICHKEITEN" der Teamspirit
Image, Keine Festanstellung und Kunden über Familie, Freunde und Bekannte akquirieren, Arbeitsmaterialien gehen auf eigene Kosten und ein Firmenwagen kann man leasen und wird auch nicht wie üblich gestellt
Festanstellung, Vorqualifizierte Kundenanfragen, noch intensiver auf Anliegen eingehen ggf. unter 4 Augen
Die Arbeitsatmosphäre ist unvergleichlich zu herkömmlichen Jobs. Ein sehr starker Teamspirit und hohe Motivation.
Versicherungen und Finanzen haben leider und "teilweise" ungerechtfertigt einen schlechten Ruf Verkäufer und Vertriebler genauso. Und hier kommt alles zusammen du bist Verkäufer im Bereich Versicherungen und das auch noch im Strukturvertrieb. Achtung nicht zu verwechseln mit dem verbotenen Schneeballsystem. Aber Strukturvertrieb hat einen genauso tollen Ruf oder wird sogar oft mit Schneeballsystemen verwechselt, was es nicht leichter macht.
Klar freie Zeiteinteilung, da es nur Möglichkeiten gibt als Handelsvertreter einzusteigen. Eine freie Zeiteinteilung hat jeder Selbstständige. Wer allerdings langfristig erfolgreich sein will hat von der Work Life Balance wenig. Denn 10 Stunden oder mehr am Tag sind selbstverständlich.
Du kannst alles erreichen, wenn du auf einiges verzichten kannst. Und du lernst nicht nur die sachlichen Fakten, sondern auch viel über Marketing, dich zu verkaufen und teilweise Unternehmertum.
Von 0 € monatlich bis Ende offen
Du haftestt 5 Jahre lang sollte ein Kunde kündigen. Kündigen mehrere hast du paar tausend Euro Minus
Die Digitalisierung ermöglicht es. Allerdings hat das nicht vordergründig den Grund die Umwelt zu schützen. Aber es ist ein netter Nebeneffekt.
Eigentlich sehr gut und auch der Arbeitsatmosphäre zu verdanken. Leider denken aber einige Führungskräfte nur an ihr eigenes Geschäft.
Gleichgestellt den jüngeren.
Wie erwähnt, einige denken am Ende des Tages nur an ihr Geschäft. Ich würde behaupten der größte Teil will aber auch die Kollegen in der Struktur unterstützen.
Es geht darum Menschen Finanzprodukte und überwiegend Versicherungen zu verkaufen. Verkaufst du nicht Verdienst du nicht. Und es flattern keine Anfragen rein oder etwa vorqualifizierte Leads bereitgestellt. Du fängst bei Familie und Freunden an. Gehst du denen nicht genug auf den Nerv werden Sie keine Kunden und du bekommst keine Empfehlungen potenzieller Interessenten. Wenn du sie zu sehr nervst kannst du dir überlegen wie sich deine Freunde und Familie wohl verhalten.
Es kommt darauf an mit wem. Anfragen für Kredite blieben leider unbeantwortet und man musste nachhaken.
Soweit mir bekannt wird jeder gleich behandelt.
Es ist interessant verschiedene Schicksale kennenzulernen. Am Ende verkauft man halt Versicherungen und Finanzprodukte. Die akquise von Kunden ist weder aufregend noch interessant.
Karrierechancen
Kinder können mitgenommen werden während man arbeitet
Wusste ich adhoc nichts
zugänge zur Vertriebsprogramm dauern sehr lange bis sie freigeschaltet sind. Man ist von mentor am Anfang abhängig der nicht immer Token geben kann. So ist man am Anfang gehandicapt
Entspannt es wird geholfen wo man helfen kann und trotzdem Rücksicht genommen, wenn man an Weiterbildungen und Meetings nicht teilnehmen kann
Ein führendes Unternehmen auf dem deutschen Finanzmarkt mit weißer weste und einem starken Partner Portfolio
Wird hier groß geschrieben, gelebt und stetig individuell verbessert
Der bezirksdirektor ist Gerade mal 24
Sehr gutes Einstiegsgehalt mit diversen benefits
Es wird sehr drauf geachtet in verschiedenen bereichen
Man kann auch zu unchristlichen Zeiten auf die Kollegen zählen
Auch hier alles auf Augenhöhe
Junges dynamisches Team. Der bezirksdirektor ist gerade mal 24
Individuell. Von zuhause aus oder im. Büro
Digital auf allen Ebenen und persönlich
Als Frau in der Branche hat man es schwer. Aber nicht hier
Erstellen von Analysen, präsentieren von diesen und Mehrwert schaffen für Kunden
Wir sind technisch so gut aufgestellt, dass sich für uns und unsere Kunden nichts ändert
Noch besser?
Nichts, es sind alle Weichen gestellt um perfekt weiter zu arbeiten.
Hilfsberat und gute Fortbildungen für jedermann
Eigentlich gar nichts. Aber ein kleines Geschenk wäre gut
Mehr Geschenke und Sachen for free
Den Gang mit der Zeit.
kein Stillstand
Es hat jeder die Möglichkeit nach seinen Bedürfnissen und Fähigkeiten eine Karriere zu starten.
die beste Aufgabe ist, den Menschen zu helfen
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