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Jetzt Profil vervollständigen41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die liebevolle Post zum Geburtstag.
Verdienstmöglichkeiten
Man ist leider nur noch eine Nummer und soll funktionieren. Das Zwischenmenschliche bleibt auf der Strecke.
Mitarbeiter wollen mit einbezogen werden und mitgenommen werden. Aktives Zuhören und Interesse zeigen. Nicht nur bei den gern gesehenen Kollegen.
Gute Schreibtische, schlechte Hardware, alte Sanitäreinrichtungen,
Mehr schlecht als recht
Etliche nette Charaktere dabei, viel übereinanderherziehen.
Bitte dringend Austauschen!
Es wird nur aneinander vorbei kommuniziert.
Wenn man mehr als Mindestlohn verdienen möchte, dann bitte woanders bewerben.
Keine Fairness, 2 Klassengesellschaft unter den Angestellten. Führungskräfte in der Zentrale absolut inkompetent
Image geht den Bach runter , Mitarbeiter in der Firma sind unzufrieden, hohe Fluktuation
Überstunden, wenn man sich aufgrund dessen einen Nachmittag frei nimmt, ist man der Blöde und bekommt noch einen auf den Deckel.
Man darf sich am besten nur in den Bereichen weiterbilden was Geld bringt, bezahlen wollen sie aber nichts und auch nicht unterstützen
Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, rein Provisionsmodell, Nachfrage nach Gehaltserhöhungen sollte man lassen. Sonst ist man schneller weg als man gucken kann.
Fahrten für nichts z.B. in die Zentrale für 1 Std Schulung für Material was längst bekannt ist
Kann man einfach nur sagen top, das ist auch das einzig Gute
Ältere Kollegen werden ausgebeutet. Da die aber Angst haben ihren Job zu verlieren machen sie alles mit
Direkte Leitung war super den Rest konnte man nur vergessen. 2. Klassengemeinschaft, je besser man mit den Vorgesetzten ist, desto mehr hat man den Freifahrtschein
Technik stürzt dauernd ab, etwaiger Zeitaufwand aufgrund von gestörter Technik, nicht ausreichend Datenvolumen. Wird dann darauf verwiesen, dass man das mit seinem persönlichen Internet machen kann statt das der Firma zu nutzen
Kollegen wurden gezwungen zu gehen oder sie wurden rausgeekelt wenn sie zu viel eigene Meinung hatten, indem sie minderwertigere Jobs bekommen haben, die nicht ihrer Qualifikation entsprechend sind oder ihnen Aufhebungsverträge vorgelegt wurden (ist ja auch anscheinend die einfachste Art und oft gesehen im Unternehmen)
Absolut nicht vorhanden
Aufgaben erledigen die nicht zur Stelle gehören, wie logistisches Denken und Organisieren der Lieferung, da das Lager es nicht hinbekommt oder dann auch noch falsche Materialien liefern und man dann trotzdem nochmal losfahren muss
Keine
Alles,nur die Kollegen sind sehr wertvoll
Führungskräfte dringend austauschen
Recht modern
Weiterbildung?Gibt es dort nicht
Ganz knapp über Mindestlohn und man macht etliche Überstunden.
Kollegen sind und bleiben das beste an dieser Firma
Führungskräfte sind total inkompetent. Haben keinen blassen Schimmer von dieser Arbeit.Mitarbeiter werden fertig gemacht und wie Marionetten behandelt.Diese Führungskräfte sollten ausgewechselt werden
Aber ohne vernünftige Einarbeitung schlecht umzusetzen.
Regionalverbundemheit
Umgang mit Mitarbeitern und sehr schlechte Kommunikation.
Management austauschen
Lästern und tratschen über alles und jeden, führt dazu, dass man nicht weiß wer einen wirklich mag oder wer nur so tut.
Gut ist sicherlich das die Arbeitsbedingungen vor Ort sehr modern sind
und auch für Verpflegung (Kaffeeautomat, Obst, Wasser) gesorgt wird.
Die Naivität mit der in dem Unternehmen gehandelt wird. Es wird viel zu wenig hinterfragt warum gewisse Dinge nicht so laufen wie sie sollten. Die extrem hohe Fluktuation kommt sicher nicht von ungefähr.
Es wären zu viele alle aufzuzählen. Aber ich denke bei zeitgemäßer Bezahlung und fachlich besseren Führungskräften würde man sich die ein oder andere Personalie sparen, da sich dann evtl. auch mal Leute vom Fach bewerben würden. Sehr viele Quereinsteiger, dadurch der hohe Personalaufwand.
Größtenteils Absolut inkompetente Führungskräfte ohne Ausstrahlung
und fachlichen Wissen. Dazu eine völlig ungenügende Einarbeitung.
In meinen Augen dringender Handlungsbedarf!
In der Region hört man nicht viel gutes. Jetzt weiß ich warum.
Es ist durchaus möglich seine Arbeitszeiten & Urlaub flexibel zu gestalten bzw. kurzfristig abzustimmen. Hängt aber zu oft von der aktuellen Stimmung des vorgesetzten ab und nicht jeder Mitarbeiter wird
gleich behandelt. Sehr Schade.
Wer jemanden in Führungsposition kennt kann gut vorankommen.
Leider auf kosten von fachlicher Kompetenz. Evtl. mal drüber nachdenken eher auf Eigengewächse zu setzen, die schon gewisse Erfahrungen gesammelt haben.
Null Sterne wären hier angebracht.
Knapp über Mindestlohn als Fachkraft.
Einfach nur Traurig.
keine Angaben möglich von meiner Seite aus.
Es gibt definitiv nette Kollegen und auch Vorgesetzte, aber lästern
und falsche Tatsachen verbreiten gehören genauso zur Tagesordnung.
kann ich nichts schlechtes sagen bzw. habe ich nichts schlimmes erlebt.
Menschlich kann man nicht groß meckern, aber fachlich sollte man vieles infrage stellen. Leute werden bewusst kurz gehalten und die Einarbeitung ist eine Farce. Hoffe sowas nicht mehr erleben zu müssen.
Büros sind modern eingerichtet mit zwei Monitoren
und höhenverstellbare Tische. Leider teilweise zu viele
Mitarbeiter in einem Büro. Die Bearbeitungssoftware ist
der größte Witz überhaupt. Mehr Fehler sind fast nicht mehr
möglich in einem System.
Entweder viel zu lange Wege der Kommunikation oder gar keine.
Das Zusammenspiel einzelner Abteilungen ist äußerst schlecht.
Jeder wird bei wünschen anders behandelt. Und vieles hängt von
der aktuellen Stimmung des vorgesetzten ab bei Entscheidungen.
Für mich persönlich viel zu wenig Herausfordernde Aufgaben.
Meistens stupides durchklicken von gewissen Vorgängen. Aber
manche mögen das ja auch.
Sozial, fair und familiär. Meiner Meinung nach die beste Entscheidung damals hier anzufangen.
Nichts
Keinen
Wie eine Familie!
Man wird ernst genommen und fair behandelt.
Es wird nur auf Umsatz geachtet.
Jeder macht seins .
Vorgesetzte hat nur Zeit für ihre Hunde, alles andere ist egal .
Vorgesetzte hat nur Zeit für ihre Hunde, alles andere ist egal .
Prozesse hinterfragen ist nicht erwünscht, lieber stupide die Anweisungen befolgen sonst wird mit Kündigung gedroht
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