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Provita 
Physiotherapie 
Baden-Baden 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Provita Physiotherapie Baden-Baden die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Provita Physiotherapie Baden-Baden
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Provita Physiotherapie Baden-Baden
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeitern klare Ziele setzen

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    67%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unser Team war schon immer geil, Praxis ist auch Top

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr freundlich und offen seit dem Führungs Wechsel, Vorschläge werden ernst genommen und man will sich immer weiterentwickeln

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

War schon immer Top

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit Salbert wars nicht so gut, seit neuem Geschäftsführer alles Top

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Patienten sind Top und man kann auch seine gewünschten Spezialgebiete nennen

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Vertrauen kann nur schlecht aufgebaut und gehalten werden, da oft Verdacht besteht eines lauschens der Geschäftsleitung gegenüber an den Therapieräumen.
Ebenso werden schnell und oft Versprechungen gegeben die nicht erfüllt werden.

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