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Provitus 
Betriebssanitätsdienst 
GmbH
Unternehmenskultur

Riesa

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Provitus Betriebssanitätsdienst die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Provitus Betriebssanitätsdienst
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Provitus Betriebssanitätsdienst
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe die Möglichkeit, meine direkte Vorgesetzte über mehrere Wege zu erreichen. Eine Betriebsinterne App macht die Kommunikation ebenso sehr einfach. Funktioniert super

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist in meiner speziellen Position manchmal etwas schwierig einzuhalten, aber es wird auf Wünsche gut eingegangen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Um damit nur die Bereichs- und Geschäftsführung zu nennen: alles super.
Bei den jeweiligen Standortleitern variiert es etwas.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Zeitarbeiter/in

Kollegen waren sehr nett, hilfsbereit und engagiert

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1,0
KommunikationEx-Zeitarbeiter/in

Niemand fühlte sich bei Problemen zuständig, es wurden widersprüchliche Aussagen getätigt, zur Krönung wurden nicht mal mehr vor dem Arbeitsgericht Gründe zur Kündigung genannt

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Zeitarbeiter/in

Sehr nette Kollegen am Standort, Arbeit wurde fair verteilt, jederzeit tolle Kommunikation, teilweise bis heute noch private Kontakte

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